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解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同与离职证明
的作用一样吗
答:
劳动合同
解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
离职证明
,是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职证明有的用途...
解除劳动合同证明
书是
离职证明
吗
答:
法律分析:
离职证明
不是
解除劳动合同证明
。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
解聘
证明和离职证明
一样吗
答:
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。解聘
证明和离职证明
的区别:1、出具的主体不同。离职证明是劳动者按照相关法律规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。
解除劳动合同证明
是劳动者和用人单位用人...
离职证明和解除劳动合同证明
有一个就够了吗
答:
法律主观:
解除劳动合同证明和离职证明
不一样。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。法律客观:...
没有拿到
离职证明
是不是就没有
解除劳动合同
答:
不一定。若劳动者已与用人单位办理好离职手续,如社保停交、工资结算、档案转移等,事实上已经正式离职。但如果劳动者没有取得离职证明,下一个工作单位可能会要求提供离职证明才可办理入职手续,因此可能会影响下一个工作单位的就职情况。法律分析
离职证明和解除劳动合同证明
的区别还是非常大的,这一点需要...
解除劳动合同
协议书
和离职证明
一样吗
答:
解除协议书
和离职证明
不一样。
解除劳动合同
协议书是用人单位出具给劳动者,用于
解除合同
的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位,证明劳动合同已解除的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材。
离职证明和解除劳动合同证明
都需要么
答:
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同证明与离职证明
的区别:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
辞退
证明和离职证明
的区别
答:
辞退
证明和离职证明
的区别如下:1.概念不同。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是单位和劳动者解除劳动关系后,必须出具的书面材料。而辞退证明则是公司提出
解除劳动合同
的证明;2.辞职补偿不同。辞退时公司要付经济补偿金,而离职公司不用支付补偿。离职证明不要可以吗?最好在离职时...
解除
或终止
劳动合同证明
书是
离职证明
吗
答:
法律分析:不是。
解除劳动合同证明
是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作
离职证明
,他们两者的作用是不一样的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即...
解除劳动合同
协议
和离职证明
一样吗
答:
解除劳动合同证明和离职证明
不是一样的,解除劳动合同证明通常包含解除劳动合同协议,其中有约定相关补偿金的金额,解除劳动合同的原因等内容,离职证明同样属于解除劳动合同证明的一项。在我国劳动者的劳动关系解除的形式有很多种,解除劳动协议和离职就是其中的两种,但这两种解除劳动关系的内容不一样,一个是用人...
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