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解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同证明书和离职证明
是一样的吗
答:
法律分析:
解除劳动合同证明和离职证明
不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
终止
劳动合同证明书和离职证明
一样吗
答:
法律分析:
解除劳动合同证明和离职证明
不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
解除劳动
关系
证明书和离职证明
区别
答:
法律分析:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系
证明和离职证明
在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
解约
证明和离职证明
一样吗
答:
法律分析:
解除劳动合同证明和离职证明
有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定自己主动提出解除劳动合同的...
离职证明
是不是就是
解除劳动合同证明
答:
法律分析:
解除劳动合同证明和离职证明
是不一样的。解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除合同证明书和离职证明
一样吗
答:
法律分析:
解除劳动合同证明和离职证明
不一样。解除劳动合同证明指劳动合同订立后,在合同期限内,因某种原因导致劳动合同一方或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的文本。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
离职证明和劳动合同解除
是一样的吗
答:
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是
离职证明
还是
解除劳动合同
书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
离职证明
是
解除劳动合同证明
吗
答:
法律分析:离职证明不是解除劳动合同证明。
解除劳动合同证明和离职证明
不完全一样。1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别主要体现在劳动补偿方面的不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
解除劳动合同
协议书
和离职证明
一样吗
答:
具体如下:(1)
离职证明
,是表示是员工自己主动、单方面
解除劳动合同
;(2)解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同;(3)其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同;(4)无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动...
辞退
证明和离职证明
的区别
答:
法律分析:辞退
证明和离职证明
的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出
解除劳动合同
,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。《中华人民...
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