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解除劳动合同证明需要签字吗
解除劳动合同证明
未
签字
合法吗?
答:
解除劳动合同证明
未
签字
的情况下,显然是不合法的。证明上没有签字,则不构成法律效应。证明材料亲笔
签名
的,内容合法,出于真实意思表示的,就有法律效力。按手印不是必须的,只是对签名有争议的时候,更方便鉴别真伪。能够证明案件事实的,都可以作为证据使用。只是证据必须符合真实性,合法性,关联性,...
解除劳动合同证明要签字吗
答:
劳动解除
合同证明需要签字
解除劳动合同证明需要签字
,公司解除劳动合同的方式主要有两种,即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下,公司无需事先通知员工,也不用支付员工经济补偿金。主要包...
解除劳动合同证明需要签字吗
答:
不
需要签字
,需要盖单位公章。需要写明单位联系人(一般为人事部人事专员)。
解除劳动合同证明书需
员工
签字吗
答:
如果是用人单位单方面
解除
,劳动者不同意的,那就不需要;如果是用人单位和劳动者达成一致意见,双方都同意解除,那就
需要劳动
者
签字
。
解除劳动合同证明需要签字吗
,有哪些规定
视频时间 00:54
公司开除我只给我开了一个
解除合同证明
我也没
签字
没按手印生效吗?
答:
解除劳动合同
(关系)
证明
不
需要
你
签字
,问题是你同意被公司开出吗?公司开除你有合法的理由吗?自己看看《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
达到法定退休年龄,
解除劳动合同证明需要
本人
签字吗
?
答:
第一,达到退休年龄,劳动合同终止,虽然社保没有缴足15年,但是按照《劳动合同法》及相关法规,双方劳动合同已经终止了,所以在这个方面公司有主动权。第二,关于
解除劳动合同证明
,这个是劳动合同终止,不是解除劳动合同,所以这个证明的抬头就有问题,至于是否
签字
,属于个人权利,签不签看自己了。法律...
单位开的
解除劳动合同需要签名吗
?
答:
用人单位无过失性辞退的,
需要劳动
者在
解除劳动合同
通知上
签字
,因为用人单位无过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要额外支付劳动者一个月工资。用人单位经济性裁员的,不需要劳动者在裁决人员方案上签字,但需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后修改裁减人员方案...
劳动合同解除证明要
员工本人
签字吗
答:
是
要
员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,
解除劳动合同
才具有法律效力。根据《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以单方解除劳动合同:第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同即可解除劳动合同。第二种情况,依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形...
劳动合同解除证明
不签有什么影响
答:
需要
保留已送达或被拒收的证据。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据。 综上所述,单位和员工解除劳动合同,应该出具
解除劳动合同证明
书,单位可以直接派人送达或者邮寄送达。这个证明只要内容正确有单位盖章即可,不用员工
签字
确认。
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