11问答网
所有问题
当前搜索:
解除合同赔偿金月工资怎么算
公司解散员工
工资赔偿怎么算
答:
一、公司解散员工
工资赔偿怎么算
1、公司解散员工工资赔偿的计算方式有:(1)单位合法
解除
劳动
合同
涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及双倍的
经济补偿金
;(2)经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的月平均应发
工资计算
。实际工龄不满12个月的,按照实际月数计算。2、法律依据:《中华人民共和国...
用人单位无故解扉员工是要
赔偿
’每年两个
月工资
和一个月
补偿金
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的
经济补偿
。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 二、公司单方面与我
解除
劳动合同最高可以
赔偿
多少 企业辞退员工,根据辞退...
公司辞退赔偿 是按基本
工资赔偿
还是实际工资赔偿?
答:
公司辞退赔偿,是按实际
工资赔偿
的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行
计算的
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付2...
个人与用人单位
解除
劳动关系取得一次性
补偿
收入在当地上年职工平均工 ...
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》等法律法规,一般情况下
解除
劳动关系,用人单位需要支付
经济补偿金
,且补偿金的数额通常不低于一个
月工资
。此外,如果个人符合特定条件,也可能要支付一次性经济补偿。具体来说,根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入时,...
在公司工作5年辞退员工
补偿
标准
视频时间 00:52
涨
工资
后
解除
劳动
合同怎么算补偿金
?
答:
涨工资解决劳动
合同
,应该以你最后一个月的工资来进行结算赔偿,这个亲如果最后一个
月工资
是1万
赔偿金
12个月,那就是13万。
公司跟我签的
合同
与实发
工资
不同,如果公司辞退我,它应该
赔偿
多少?
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与...
公司签订劳动
合同
,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工 保险和
工资
方 ...
答:
并且没有买保险的话,还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订合同的双倍补偿,一般
计算
11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张
解除合同
的
经济补偿金
1个
月工资
。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。三,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
请问双倍
补偿金
是多少
怎么算
?
视频时间 00:35
公司提前
解除
劳动
合同
算赔偿
上班时间是四个半月的
怎么算
平均
工资
答:
劳动法规定是赔一年的平均
工资
,你只作了四个月,四个月的平均工资,再不满半年的按半个
月赔偿
,如果他没有提前一个月通知你,就要多赔一个月,最多赔偿你一个半月。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜