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解除合同赔偿金月工资怎么算
涨
工资
后
解除
劳动
合同怎么算补偿金
?
答:
涨工资解决劳动
合同
,应该以你最后一个月的工资来进行结算赔偿,这个亲如果最后一个
月工资
是1万
赔偿金
12个月,那就是13万。
在厂交保险不足一年却被
解除合同
该
如何赔偿
?
答:
按1年计算;不满6个月的,按半个
月工资
标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况 下,职工
解除
劳动
合同
前12个月的本人月平均工资,
工资计算
标准最低不得低于当地最 低工资标准。
停薪留职后裁员
赔偿金怎么算
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿”的规定执行。 停薪留职
解除
劳动
合同经济补偿金计算
标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司 辞退员工的
赔偿
是按今年的 平均
工资算
还是按实际当年的平均工资...
视频时间 00:51
经济补偿金
可以超过十二个
月工资
吗,
怎么算
补
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》第二十五条:用人单位违反劳动合同法的规定
解除
或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了
赔偿金
的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。请问
经济补偿金的补偿工资怎么算
? 依据员工每个月税前工资总额计算.法院已判付经济补偿金,判经...
...拖欠
工资
,违法
解除
劳动
合同
的
赔偿金
是
怎么计算
的,还有社会保险…劳动...
答:
劳动局应当在一月内做出裁决,单位违法
解除
劳动
合同书
,
赔偿金
为你工作的一个月的
工资
,如果单位为你交了你离职后的保险,它可以从你工资里面扣除。如果仲裁那边调解不成,会有仲裁书,如果你不满意可以向法院起诉。
解除
劳动
合同
前十二个月无
工资
,
怎么赔偿
?
答:
2、用人单位依据《劳动
合同
法实施条例》第19条规定情形与你
解除
劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你
经济补偿金
,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个
月工资
作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》...
单位辞退员工,
补偿金
包含社保和住房公积金基数吗?
答:
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的
经济补偿金
的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...
赔偿金
的平均
工资怎么算
答:
法律分析:
赔偿金
按照12月的平均
工资
是按照一年度的平均工资进行
计算
。但是该工资指的是交税之前的,也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。这样计算对于用人单位以及劳动者来说都是比较公平的,或者也可以双方私下进行协议,双方互相商量出来的数据,只要是双方意见一致的情况下都是可以的。...
签的
合同
三月到期了。现在要辞退我劝我自己离职还让我牵自愿离职书我...
答:
关于合同到期辞退:如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法
解除合同
,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿金
。同时可以要求用人单位补缴社会保险。
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向...
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