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解除赔偿金一旦签字再去仲裁
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
可以吗
答:
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
是可以的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,仲裁机构不会支持自己的主张。(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人...
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
可以吗?
答:
一、
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
可以吗? 1、解除赔偿金一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求,这是由于如果在解除劳动合同的时候发生了争议,劳动者与单位是可以采取协商的方式来处理争议的,而通常来说,协商一致之后,双方就会拟定、并签署一份协议,协议生效后通常就不能再就同一个争议提出仲裁请求...
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
可以吗
答:
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
是可以的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,仲裁机构不会支持自己的主张。(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算果劳动者在该单位工作年限超过十二年的,用人...
解除
合同协议上面写了
赔偿金额
,有一个条款是不能提起劳动
仲裁
或者其他诉 ...
答:
一、
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
可以吗?1、解除赔偿金一旦签字一般不能再提出劳动仲裁的请求,这是由于如果在解除劳动合同的时候发生了争议,劳动者与单位是可以采取协商的方式来处理争议的,而通常来说,协商一致之后,双方就会拟定、并签署一份协议,协议生效后通常就不能再就同一个争议提出仲裁请求了。...
签了放弃
赔偿
的协议后还可以
再仲裁
吗
答:
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
如果确实还存在着一些渠道需要进行劳动仲裁的行为,完全可以再一次的仲裁的,但是如果就解除合同的赔偿金问题的话,即使去仲裁的话,那么可能也不会支持自己。一、解除赔偿金一旦签字再去仲裁是否可以? 解除赔偿金一旦签字再去仲裁是可以的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,...
签了放弃
补偿金
还可以再申请劳动
仲裁
答:
解除赔偿金一旦签字再去仲裁
如果确实还存在着一些渠道需要进行劳动仲裁的行为,完全可以再一次的仲裁的,但是如果就解除合同的赔偿金问题的话,即使去仲裁的话,那么可能也不会支持自己。一、解除赔偿金一旦签字再去仲裁是否可以? 解除赔偿金一旦签字再去仲裁是可以的,但是需要根据具体情况,因为有些情况之下,...
离职
签字
后再像劳动局投诉可以要回
补偿
吗
答:
劳动者离职
签字
后,表明劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
或者
赔偿金
的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出
解除
劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
被迫
解除
劳动合同通知书寄出后收到工资了还能
仲裁
吗
答:
如果公司不支付工资,员工可以被迫终止劳动合同,并要求公司支付
经济补偿金
。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0。5个月的工资计算。 所以当我们被迫向公司提交
解除
劳动合同通知时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据...
公司同意
赔偿
了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,合理吗?
答:
公司同意赔偿的前提是让你先签离职协议。但是你
一旦
签订离职协议,则证明你是由于个人原因,自愿离职的。在你自愿离职的情况下,公司是不用支付
经济补偿金
的。离职协议一签,单位很有可能反悔你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你签订了离职协议,即使你提起劳动
仲裁
,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不了...
...现员工没收到协议书里写的
经济补偿金
,怎么办?
答:
1、可以申请劳动
仲裁
要求支付;2、从该协议签订之日或者对方不支付之日起1年内。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息...
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