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解除赔偿金一旦签字再去仲裁
干了两年半
解除赔偿金
给1000
一旦签字再去仲裁
还能胜诉吗?
答:
可以吧 里面没说不能要
经济补偿
了 只说没有争议了 协商
解除
劳动合同要给经济补偿
离职签了协议后还能
仲裁赔偿
吗
答:
变更、
解除
和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、...
与公司
解除
劳动合同,签了离职和解协议还可以去劳动
仲裁
申请
赔偿
吗?
答:
可以 如果离职和解协议是在被胁迫的情况下签定,或者说存在重大误解,或者说协议中排除了你这方的合法权益的情况下。因此,一样是可以去申请劳动
仲裁
的,但如果不存在上述的情况,则一般仲裁也不会改变结果。
支付员工
补偿金
后员工能否再申请劳动
仲裁
答:
按照规定用人单位可以依法
解除
合同,这种情况下,因为员工违法或者是违反单位的规章制度,劳动纪律的这种情况。单位解除合同,就没有经济补偿。够不成
再赔偿
的问题。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,解除劳动合同后,劳动者拿到
赔偿款
的,如果因赔偿款产生劳动争议的,是可以申请劳动
仲裁
的。如果需要...
已签
解除
劳动合同的协议,因为
补偿
不符合法定条目,再申请
仲裁
是否还有胜 ...
答:
除非符合:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。”否则你已经签定,就不能再反悔了。而且吧。工作了29个月,支付了三个月
经济补偿金
,你并...
被辞退了拿了
经济补偿
还可以
去仲裁
不签劳动合同的双倍工资吗?_百度...
答:
可以去,你可以先和单位主张双倍工资,如果有争议
再去仲裁
,
经济补偿
不影响没签劳动合同的双倍工资。而且这个请求权有一年时间限制,建议你尽快办理,采纳谢谢
干了两年半公司按36条和我
解除
劳动合同,只
赔偿
1000元,字我也签了后来...
答:
没有看协议内容,所以无法推断
仲裁
的结果,但是如果您想提起仲裁,还是可以的。
签了
解除
劳动关系证明还能
仲裁赔偿金
吗?
答:
签订完
解除
劳动合同证明之后,符合劳动
仲裁
范围且在仲裁时效期间的,还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动者支付了
赔偿金
后还能再向单位申请赔偿金吗
答:
(3)劳动者领取
经济补偿金
后,对用人单位未依法足额给付的经济补偿金,超过法定期限申请
仲裁
或提起诉讼的,丧失胜诉权,应驳回劳动者的请求。【操作指引】实践中用人单位和劳动者就经济补偿达成协议的情况比较多,为了避免劳动者领取经济补偿后又申请仲裁、提起诉讼的风险,用人单位和劳动者在签订协议书时应当...
单位通知我们办辞退手续,我们可以先办手续、后
去仲裁
吗?
答:
职场中很多人都会遇到被公司裁员辞退的现象,公司无故辞退员工是需要支付员工一定的经济赔偿的,如果公司没有给经济
赔偿金
的话员工是可以拒绝公司的辞退要求继续工作或者到劳动局进行劳动
仲裁
的。但现实中很多单位辞退会走擦边球,不想支付员工经济赔偿想尽各种办法糊弄过去,比如让员工主动去办理离职手续,先...
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