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计件工资怎么算加班费标准
计件工资
制有
加班费
吗
视频时间 00:39
计件工资
是
怎么
分配的?
答:
2、根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条
的规定
,关于
计件工资
制
加班费
问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日
工资标准
150%、200%的工资;安排...
计件工资
是
怎么
进行分配的?
答:
2、根据劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《补充规定》第二点第1条
的规定
,关于
计件工资
制
加班费
问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日
工资标准
150%、200%的工资;安排...
计件工资
制
加班费
该
怎么计算
?
答:
1、实行
计件工资
制的企业,在完成计件定额后,安排劳动者加班的,企业也应当依法支付
加班费
。按照《工资支付暂行规定》
的规定
:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、劳动定额
标准
应当...
怎样计算计件工资加班费
答:
实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述
规定
的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定
标准
工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
固定
工资
法定
加班费怎么计算
答:
固定工资法定
加班费计算
公式:工作日
加班工资
=日
标准工资
(或
计件工资
)÷8(小时)×1.5×加班时间;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间;法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
加班费计算
公式是什么
答:
4、[延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时"超过36小时的.
加班费计算
应仍以以150%计算。(二)
标准
工时制的加班费计算〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的.支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
计件工资
,每件价格是由主任和工人定的,公司没缺定定额;
加班费怎么算
...
答:
另外,
加班费
也应该支付给你;《工资支付暂行
规定
》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定:实行计时工资制度的岗位,
计算
和支付
加班工资的
基数为劳动合同约定的劳动者本人小时
工资标准
;计算和支付加班工资的基数为劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,...
加班费
的
计算
基数详细
规定
答:
实际工作时间超过总法定
标准
工作时间,则超过的部分应视为延时加班。应当按照不低于员工工资150%的标准支付
加班工资
;如果安排员工在法定节假日加班的,则应当按照不低于员工工资300%的标准支付加班工资。在综合
计算
工时制下,不存在休息日加班的情况,自然也不存在支付休息日
加班费
的问题。注意:综合计算工时制作为一种特殊的...
国家
规定
的
加班费
是
怎么算
的?
答:
【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的
工资标准
作为加班费的计算基数。实际发放的工资标准高于原约定工资标准时,可以实际发放的工资标准作为
计算加班费
的计算基数。
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