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让公司损失了几千要赔偿吗
...
公司
起诉我工作期间给公司造成
损失要求
我
赔偿
50000元。
答:
【1】
公司
应该支付已经生效的裁决书,支付你工资1万1千元。【2】这和让劳动者
赔偿
是两回事。单位在6月7日去仲裁,你收到单位的仲裁申请书了吗?【3】要是收到了,可以让单位提出证据,1、单位有关规章制度,是否公示,听到人的签字的证据。2、自己当时违章的签字,等一些证据。还有5万元的计算方法...
公司
开的离职证明“如今后发现在我司工作期间造成的经济
损失
,我司保留...
答:
人虽然离职了,但是,如果后来发现了题主有造成
公司
经济
损失
的事项,公司有权利进行追索,这个是合理的。但是,这个追索期只能是在三年时间以内,超过了三年,就超过了民事诉讼的时效期,法院就不会受理了。
...导致我这边
损失了
一千块钱,我可以
要求
他们
公司赔偿吗
答:
当然可以,因为快递原因造成的
损失
由快递
赔偿
,可以协商,协商不成的起诉法院
因为
公司
管理故意针对我,我就去辞职,公司扣了我一千五百块钱这样算违法...
答:
很多员工最后离职后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成
损失
的话,用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取
赔偿
金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好,还是要按照单位...
...合同
要赔偿
500到1000,签了3年,做了4个月,现在走,厂里
要求赔偿
1...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
...由
公司
出,说培训完要工作至少1年,否则
就要赔偿
培训费5千.但是培 ...
答:
只
需要赔偿
这两天的培训费即可。但是如果公司的培训费都全交了,则要根据合同约定
赔偿公司
的
损失
。
公司
发错工资,多发
了几千
块钱,我如果辞职不还这笔钱会负什么法律责任吗...
答:
属于不当得利,您需要返还。法律依据 《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人
损失
的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
...发现在职时范了错误,造成经济
损失
,那
公司
还能
要求
员工
赔偿吗
...
答:
需要根据当时
公司
和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误造成的经济
损失
。那么公司有权利要求员工进行
赔偿
。
...使
公司
有巨大经济
损失
,现反要我
赔偿几
万,怎么
答:
他只不过想拿你登陆
公司
账号来作为反驳你的理由而在劳动仲裁中提出的,所以这个你不必怕,只要他不去法院立案,就算的确造成了
损失
,这件事劳动仲裁委员会也无权作出裁决,因为他只管裁决劳动纠纷。第三,一件很重要的事情是你千万不要在离职证明上签字,如果你签字,那就代表自愿离职,将会丧失经济
补偿
...
...
公司
疏忽,瓷砖贴好半个月就掉落下来,应
赔偿多少
钱?有相应的合同法可...
答:
法制频道有几例原告获得精神
赔偿
的,都是花了很大精力,获得了很少的赔偿,
几千
元,还有几百元的,获得万元以上的,都是伴随着肉体伤害的。鉴于以上,建议还是协商解决,你要的公道,在装修
公司
给你重新做的时候,他已经有所
损失了
。更多的话,也不是说法律不作为,可能你的付出和赔偿不成比例了。
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