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让公司损失了几千要赔偿吗
辞职了还没离职,工作中出现错误可能造成
公司损失
,会被
要求赔偿
损失金额...
答:
其次,你确认你的职位是高管吗?出问题的文件上承认人的签名或盖章是你的名字吗?估计你还达不到被追责的资格。第二个问题:你写了辞职申请之后,不需要确认是否被审批,且不需要交接工作(劳动法上的文本原话),带上你的在该公司用工的证据,直接到劳动局投诉,并
要求公司
2n倍
赔偿
即可,除非
公司要
...
一位员工因为工作失误导致
公司损失
100多万,他
需要
负责任吗?
答:
那不行了,你可以把它开掉,你也可以扣掉他工资单,与他其他的个人财产没有关系,因为公司的损失责任不好划分,你没有办法说这么大的公司,损失就是一个人做的。公司有了财产上的损失,这个损失绝不是一个人导致的,因为一个成熟体制的公司,如果一个人随便一个错误的决定,就能
让公司损失几
百万上...
我是员工,在工作中非故意造成
公司
大约十万元
损失
,请问
要赔多少
?
答:
根据《工资支付暂行规定》,第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。温馨...
如果测试时由于你的疏忽导致
公司损失
五千万 ,你该怎么办
答:
可以写一封道歉信,道歉信是指因过失或疏忽做错了事,给别人带来了麻烦或
损失
,写信给对方赔礼道歉,会让对方感受到你的诚意。根据《工资支付暂行规定》第16条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
...
公司损失了几
千万,
需要
自己
赔偿吗
,赔不起啊
答:
只能说没有中标,不能认为就是
损失几
千万,
赔偿
是不需要的。但是你的工作出现重大失误也是事实,希望吸取教训,或许会被扣发部分效益工资,应该有一个思想准备。
关于离职前工作失误,导致
公司
发生
损失
,离职后要承担什么责任?
答:
因此
公司
有权主张申请劳动仲裁。二、
要求赔偿
的条件:(一)、用人单位应制定规章制度;(二)、用人单位的规章制度中或劳动合同中必须规定因违章作业造成
损失要求
劳动者赔偿;(三)、用人单位制定的规章制度经民主程序制定并让劳动者知悉且不得违反法律法规定的强制性规定。(四)、证明损失的存在。一般应...
因为会计的失误造成
公司损失
,公司
要求赔偿
怎么办?
答:
因为会计失误给
公司
造成了
损失
,一般情况下是不会要求会计赔偿的,毕竟每个人都有失误的时候,只要不是故意而为,给予一定的数额罚款警示一下就行。如果公司非得
要赔偿
,也没有办法,数额小该没问题,数额大了,可能赔也赔不起。
从工作到现在摔坏好多次贵重物品 这次又摔坏了一个1千多的壶 我不知 ...
答:
工作中偶尔出现失误造成损失也是正常的,老板的话,应该是能够理解的。但是如果经常出现这样的失误,就应该从自身找原因了。原则上因为自己工作过程中的过错造成
公司损失
的,应当承担
赔偿
的义务。具体还是看如何和老板协商了。
在工厂里上班,把人家机器弄坏了,怎么办,
需要
自己陪吗,大概2…3千块左 ...
答:
不需要全部
赔偿
,公司也不能要求员工全部赔偿,有的机器精密设备上百万,千万,一旦损害,员工是赔不起的,对于违反公司操作规程,造成
公司损失
的,公司将给与合理的处罚,或者辞退。
为了
几千
元申请劳动仲裁值得吗?
答:
道德和社会评价:从道德角度看,为了
几千
元申请劳动仲裁可能被一些人视为不值得。但另一些人可能认为这是在维护自己的合法权益,是一个公平交易的行动。此外,如果
企业
存在违反劳动法的行为,员工有责任和义务进行维权,这也有助于推动社会的公平和正义。个人权益和维护:对于员工个人来说,几千元的
赔偿
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