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让公司损失了几千要赔偿吗
因工作失误造成
公司
经济
损失
员工要全部
赔偿吗
?
答:
你说这个我想起了一起日本的案例,有个程序员写的股票程序,存在一个BUG,一直没有出现,在特地的情况下这个BUG出现了,害的
公司损失
上亿,公司告了这个员工,让员工
赔偿
,最后员工胜出一毛不赔。言归正传,有规定的,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
...在工作期间因为工作失误给
公司
造成经济
损失
,这时员工
需要赔偿吗
?
答:
不用
赔偿
。首先你是
公司
的司机,是拿工资的,因为工作失误给公司造成经济
损失
,你要承担的是公司规章制度里的惩罚,而不应该承担直接的经济损失。试想在这笔生意中如果没有失误,公司顺顺利利的赚到了利润,公司会和你分成吗?答案是否定的,你还是拿你当天的工资。既然做生意就有风险,赚钱了公司拿着...
工作失误给
公司
造成7千元的
损失
,公司找我全额索赔,合理么?
答:
有没有违反
公司
规定的问题了没有的话可以少赔点或者不赔
公司
一次性
补偿
5千元能否开除员工
答:
员工一次工作失误给
公司
造成经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意给公司造成损失,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担
损失赔偿
的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的...
工作失误导致罚款的有吗? 因为工作上的原因,有个一千多块钱异常费用产生...
答:
可以要求员工承担损失。工资支付条例明确规定,因劳动者工作失误,对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者
赔偿损失
。但是这个不叫罚款,叫做赔偿。当然,赔偿数额较大的,可以分期赔偿。
请问因两名员工造成
公司损失
5万,要承担
多少赔偿
?月薪4千
答:
员工的月工资4000元,每月扣除的工资额不得超过800元。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其
赔偿
经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
因工作失误导致
公司
受了
损失
,我
需要
承担多大的责任?
答:
今天来给大家解答一下为什么因工作失误导致
公司
受了损失,我需要承担多大的责任?损失一般发生在职员离职后,双方不再有劳动关系,雇主追究劳动者的
损失赔偿
责任,可以根据双方的约定和实际损失大小向劳动者
要求赔偿
。这时,雇主追究劳动者的赔偿责任,主要是以民法通则等为法律依据,以实际损失为主要参考标准。
关于辞职造成
公司损失赔偿
答:
关于辞职造成
公司损失赔偿
我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是一些便宜的钢化膜发错了,应该价值不到3000,我把公... 关于辞职造成公司损失赔偿我在淘宝店工作,因不小心疏忽,造成了600多笔单子出了问题,公司算上各种费用损失,说要扣我3000块。就是...
员工给厂里造成
损失
3万员工
要赔
5千合理吗?
答:
可能是合理的,即在劳动合同中就有关事项有约定,且损失巨大
需要赔偿损失
。也可能是违法的,一是合同中没有约定,二是用人单位滥用“处罚权”要求员工承担的赔偿的比例过高,员工承担经济损失一般不超过本人工资总额的20%。根据《工资支付暂行规定》的有关条文,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
...的印刷品错误,不能用了,
损失
大概
几千
,
公司
会让我全额
赔偿吗
...
答:
应该会,主动承认错误并且做保证
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