11问答网
所有问题
当前搜索:
设置企业的组织结构
组织
的变革与创新
答:
(二)组织变革的动因 1.环境中不确定因素的增加。2.领导层的忧患意:组织进行组织变革的必要条件。3.科技的飞速发展:为
企业组织
变革提供工具性动力。(三)组织变革的类型 按照组织变革的侧重点的不同,可以将其分成五种类型:1.综合性变革:由于长期发展战略或使命做出调整而引起
的组织
要素、
结构
等的变化...
企业
转制是什么意思?
答:
企业是泛称,所有依法成立的盈利性组织都是企业;公司是
企业的
一种组织形式,符合公司法规定的企业才是公司,也就是说企业的范围大于公司,企业改制为
公司的
说法不严谨,应该说非公司制企业(如国企、集体企业、合伙企业、个人独资企业)改制为公司制企业,也就是有原来
的组织结构
或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制...
定员管理是什么意思?
答:
定岗定员是一项最为基础的人力资源管理工作,在
企业组织结构
确定之后,紧接着的问题就是各部门内岗位
设置
以及岗位人员数量的问题,只有在岗位设置确定后工作分析才可能进行。为何这样一项基础性工作却遭遇如此困境呢,如何正确理解定岗定员的含义,应该遵循怎样的原则、考虑哪些因素,定岗定员工作的基本步骤和方法有哪些呢?定岗定...
怎样评估绩效管理体系?
答:
从人性化角度出发,我认为绩效管理的目的是“让员工的收入与付出成正比,达成企业战略目标”,让员工广泛参与,成为绩效考核的主体,绩效管理才有可能推行成功。 二、岗位说明书
企业组织结构
是企业运行的主体,是企业运行的载体和基础。企业确定组织结构后,需要
设置
相应的岗位,并明确各岗位的工作职责、胜任条件、相应的制度...
决定的分类
答:
(七)调整企业
组织结构
一是鼓励优势企业扩张。支持有实力的企业通过收购兼并、委托代管、租赁经营等方式盘活困难
企业的
资产,加快自身发展。二是积极发展企业集团。要以名牌产品为龙头,以资产为纽带,以优势企业为核心,组建紧密型的企业集团。三是从政策上支持企业间的经济联合。按照资产由集团公司统一经营,企业领导由集团...
标书里面投标人基本情况表中的 “
组织结构
” 指什么?
答:
组织结构
是指
公司
管理层的构成以及公司人员的组成,是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式,是整个管理系统的框架。例如就是管理层到基层有几层管理层。组织机构的合理
设置
,能保证整个组织分工明确,职责清晰,保证每一个部门工作的正常运行,同时保证整个...
工商
企业
管理毕业论文有哪些题目?该怎么选比较好写麻烦告诉我_百度知 ...
答:
技术创新与企业竞争力关系探析1、中小企业战略管理问题研究 2、战略管理理论的发展趋势研究 3、西方管理思想的发展历程 4、管理者的角色定位与认知 5、组织文化的建设 6、知识经济时代的
企业组织结构
与设计 7、组织文化与人力资源管理 8、企业组织结构的柔性化研究 9、组织中的有效沟通 10、沟通的艺术 ...
无边际管理
答:
在传统的意义上,企业靠严格的边界制胜,未来的企业则要靠无边界赢得竞争。传统的
企业组织结构
里面一般包括四种边界:垂直边界、水平边界、外部边界、地理边界。垂直边界是指企业内部的层次和职业等级;水平边界是分割职能部门及规则的围墙;外部边界是企业与顾客、供应商、管制机构之间的隔离;地理边界是区分...
合伙
企业的组织结构
图
答:
合伙
企业的组织结构
图如下:合伙企业的形式有普通合伙和有限合伙两种形式。普通合伙企业是由普通合伙人组成的,合伙人对合伙企业债务需要承担无限连带的责任。而有限合伙企业是由普通合伙人和有限合伙人组成形成的,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其出资额为限对合伙企业的债务承担相关...
组织
创新包括哪些内容
答:
管理行为的变动 包括各种规章制度的变革等。上述开发工作往往需要经历一定的时间,从旧结构到新结构也不是一个断然切换的简单过程,一般需较长的过渡、转型时期。所以,作为领导者要善于抓住时机,发现组织变革的征兆,及时地进行组织开发工作。以企业为例,
企业组织结构
老化的主要征兆有:企业经营业绩下降;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜