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试用期1—3个月自己辞职
...但这个公司不让走,说得按照他们公司程序走,但这样要等2、
3个月
...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
员工
辞职
时要注意哪些事项
答:
一
、员工主动
辞职
的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,
试用期
提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
20134
月3
号进入
试用期
为
3个月
想
辞职
4月19号提交了
离职
申请单申请4月...
答:
需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有
一个
足以证明劳动关系...
请问,
我
在
试用期间
没有签合同,试用期是
三个月
,现在做了两个月,我就提 ...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你只需提前三天通知用人单位,并且不能扣你工资,但也没有任何经济赔偿金。如果扣你钱,你可以去劳动监察大队要求调解解决此问题,劳动监察大队没...
我
是
3个月试用期
合同,做了两个月觉得不合适,提出
辞职
,但是20多天过去了...
答:
你
三个月试用期
合同实际基本执行完毕了。根据《劳动合同法》第19条和第83条规定,你可以得到三个月的试用期工资和两个月的试用期满工资。看完就明白了。如果没有明白,你就百度一下“劳动合同法第83条释义”。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你还可以根据第46条规定主张经济补偿。解...
我
在服装店上了
三个月
,本来说做满这个月就
辞职
的,只是口头上提出了...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;...
试用期
内提出
辞职
,但是人事说要
一个月
才能离开,若公司强行要我继续工...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间
一
到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发...
我
在工厂上班是普通员工还在
试用期
今天给领导说了声
辞职
让他给我拿
答:
我在工厂上班是普通员工还在
试用期
今天给领导说了声
辞职
让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下
个月我
该怎么办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
试用期3个月
,干了半个月
辞职
,工资结算的问题
答:
1
、造成巨大损失不是由用人单位单方面说了就算的,只要你没有严重违反公司的规章制度,没有徇私枉法,并且燕哥履行
试用期
内提前三天通知用人单位
辞职
的,倒贴钱不事情不可能,用人单位必须按照实际用工天数给你结算工资;2、建议申请仲裁或向当地劳动监察部门投诉。不用怕用人单位,它想玩我们就玩玩。
已入职4个月,
试用期3个月
现已转正,合同签3年,现在我想
辞职
,公司坚持...
答:
按照劳动合同法的规定,你已经转正,
辞职
必须提前
一个月
提出。因此,公司要求交接
1个月
是合法的。公司从入职第二个月才开始给你缴纳社保和公积金是不合法的,应该从你入职月份开始缴纳。但是,如果你入职的当月已经过了公司缴纳社保的期限,从第二月开始缴纳也无不当。不管公司是否在社保缴纳方面违法,都...
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