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试用期1—3个月自己辞职
★
试用期
也要提前
一个月
申请
离职
么
视频时间 01:54
在公司呆了快六个月了,说好
1
到
3个月
的
试用期
,但到现在一直没转正,想...
答:
没有合同?你首先需要确认的是你所在的地方是不是公司,有没有法人资质,能不能签合同。而且,没有合同的话,你说的所有东西都只是你说,没有证据啊。虽然法律规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
”等一系列,但你没有合同啊亲!如果你还想要这份工作,就等完这
一个月
,还做到再说。如...
我
在
一
家公司工作,
试用期三个月
,现在想
辞职
。老板说不让一定要做_百度...
答:
我
在
一
家公司工作,
试用期三个月
,现在想
辞职
。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好了。老板说没办法这是公司规定的制度我进去的时候并没有说明... 我在一家公司工作,试用期三个月,现在想辞职 。老板说不让一定要做到三个月。我说劳动法规定试用期内辞职三天前提前说就好...
如发现工作不适合,新员工入职多久可以申请
辞职
?
答:
在入职期间赔偿,而且是公司出费用的培训,那么提成
辞职
嘛,那么要赔偿公司损失的,因此,要想好。 新员工辞职要多久 如果员工提前
一个月
(
试用期
提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工...
试用期
超过两
个月
没有签劳动合同我当天口头说
辞职
,可以吗?
答:
3
. 建议提出书面
辞职
如果员工
试用期
超过两
个月
没签劳动合同,想要辞职的话,建议以书面形式提出辞职申请,并注明辞职原因和辞职日期等细节。这样可以避免口头辞职带来的法律风险,也可以保留相关证据,有利于员工维护
自己
的合法权益。总结:试用期超过两个月没签劳动合同,员工当天口头辞职是存在法律风险的。
国企
试用期
可以随时
辞职
吗
视频时间 00:31
公司规定
试用期三个月
,可是
辞职
要提前
一
个月,我该怎么做?
答:
试用期内,提前3天停止用人单位,可以解除劳动合同。用人单位规定
试用期3个月
,劳动者解除合同要提前
一
个月通知,该条规定违法无效。根据《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。30天期满,,用人单位...
签了劳动合同的
试用期3个月
干了
1
个多月 我想
辞职
能几天就能走
答:
试用期
内【提前3天】通知用人单位就可以解除劳动合同。相关法规:根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我
签了劳动合同,但我在劳动合同的
试用期
内
辞职
了,公司要我在做
一个
...
答:
用人单位要求劳动者在
试用期
内提前
1个月辞职
是违法的。试用期内,劳动者提前3天就可以提出解除双方的劳动合同,并且只需要通知用人单位而不需要用人单位的同意。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期3个月辞职
从
个人
工资扣除社保合法吗?
答:
如果公司扣除的是员工
个人
应该承担的部分,那是没有问题的。如果公司把应该公司承担的部分也从员工工资里扣除,那就不对了。员工可以到社保部门查询一下,
三个月
的社保个人承担部分到底是多少。员工正常
辞职
公司克扣工资是违法行为,员工辞职不需要单位同意,也不是必须填写公司的辞职书。员工在
试用期
提前...
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