11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期1—3个月自己辞职
试用期3个月辞职
从
个人
工资扣除社保合法吗?
答:
如果公司扣除的是员工
个人
应该承担的部分,那是没有问题的。如果公司把应该公司承担的部分也从员工工资里扣除,那就不对了。员工可以到社保部门查询一下,
三个月
的社保个人承担部分到底是多少。员工正常
辞职
公司克扣工资是违法行为,员工辞职不需要单位同意,也不是必须填写公司的辞职书。员工在
试用期
提前...
试用期
没到
一个月
,发现公司不是
自己
想要的,是
辞职
还是继续工作?_百度...
答:
现在还在
试用期
内,如果你特别不喜欢这个公司,发现公司不是
自己
想要的,那么就可以选择
辞职
,然后找
一个
适合自己的工作。
1个月试用期
合同到期,没签正式合同,可以
离职
吗
答:
1个月试用期
合同到期,没签正式合同,可以
离职
吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:试用期合同到期后,可以告知公司,直接走人。1、超过规定时间,单位没有与劳动者签订劳动合同的,此时单位行为违法,但劳动者要
辞职
也需要提前
3
天书面通知用人单位,不能因此随时辞职。不过从双方建立用工关系之日...
辞职一
到
三个月
批准要上班么
答:
3
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
试用期
两个月, 工作
一个月
公司就给换岗位了.新岗位
自己
不想做,只能被...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
...
我
在
一
家超市上班去的时候,他问我干多久我说,
3个月
4个月吧, 现在干了...
答:
3
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我
签订了一份合同,
试用期
是
一个月
,如果我只做了一个月,即试用期满后要...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
在
试用期
期间
辞工
要求
1个月
才可以离开,我又要急着走,怎么办?
答:
提前
3
天通知用人单位可以解除劳动合同。
试用期
是用人单位考察劳动者是否符合林隐条件,劳动者考察用人单位是否适合
自己
的双向选择期限。试用期内,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以即时解除劳动合同;劳动者觉得用人单位不适合自己的,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前3天通知...
我
在
一
工厂上班,规定为两
个月试用期
,在没过试用期时我申请
离职
,领导说...
答:
建议:
1
、保留好凭证 2、保留好合同,如果没有合同的,就没有所谓的
试用期
,那就多了一条(入职
一个月
内应当签订劳动合同,没有签合同的,应当按月工资两倍处罚);
3
、去劳动部门投诉。4、补充一句,如果说单位有这方面制度的,还有两种情况,这个处罚是否合理,这个制度是否之前告知过我(告知需要书面...
过
试用期
后,想
辞职
。一定要
一个月
通知?
答:
~~参考《雇佣条例》简明指南第八章labour/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf (你面对的情况是表
一
最末那一项) 『老板有同我地签雇佣合约,写明系
三个月试用期
,签明
辞职
要7日通知,但过左试用期之后无签新合约,只系口头叫我继续返,但无讲其他合约细节。』 这完全没有抵触《雇佣条...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜