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试用期7天零工资合法吗
试用期
,前一周无薪。
合法吗
?
答:
29 2020-07-12
试用期7天
内不会给发
工资合法吗
? 1 2018-09-15 试用期7天没有工资合法么? 2017-06-26 试用期没有工资合法吗? 280 2016-03-05 工厂和员工签订
试用期七天
不合格没有薪水的规定合法吗? 21 2020-08-03 7天无薪试岗合法吗? 2 更多类似问题 > 为...
小时工在
试用期
可以
0工资吗
?是不是
合法
?
答:
无论小时工还是别的工种,只要付出了劳动,就要给报酬,
试用期
也是一样的,电影院这样做是
违法
的。
七天
无薪试岗过了
工资
是算到一个月
试用期
里面的吗?
答:
通常来说,
七天
的无薪试岗是不计算一个月
试用期
的
工资
里的,因为她只是算是一个无薪试用,虽然说不太
合理
,但是应该你也是接受了才这样的
上班
七天
有
工资吗
没签劳动合同
答:
没签劳动合同上班
七天
有
工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。
试用期
员工辞职,需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这
7天
内的工资,并且应当一次性付清。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2...
公司规定
7天
离职没有
工资合法吗
?
答:
如果发生用人单位以
7天
内离职为由扣发
工资
的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
试用期
上了一周班,公司以工作未满
7天
为由,拒绝支付
工资
?
答:
公司
违法
,你可以要求公司足额支付上班期间的
工资
。如果被拒绝,你可以向当地劳动部门反应或者申请仲裁。《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法...
试用期七天
内离职有
工资吗
?
答:
试用期内7天离职是有
工资
的。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在
试用期7天
就辞职也是有工资。不过你需要跟...
...劳动合同吗?谢谢 里面的 前
7天
不发
工资合法吗
?还有
试用
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。这么一份承诺书本身有很多地方
违法
,所以说基本上是一份无效的东西。如果是刚进这家公司的话,建议不要签了,直接走人算了,这么一家公司没什么可留恋的啦。包括前
七天工资
不发,试用期...
7天试用期工资
怎么算
答:
法律分析:1按照事先约定核算
工资
。 有些单位会在入职之前和候选人商谈好
7天试用期
的工资标准,如果员工7天觉得不合适离职了那么就按照这个来算
薪酬
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
试用期7天
离职有
工资吗
?
答:
试用期7天
离职有
工资吗
?肯定有工资,用人单位必须支付你的试用期工资.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并...
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