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试用期主动离职怎么发工资
如果做服务员
试用期
结束
主动辞职
能拿到
工资
吗?
答:
1、能,因为单位应当在
离职
的当天结清所有的报酬和费用;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
未满员工不适应就
辞职
有
工资
吗?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
辞职
的
工资如何
拿?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
试用期
未满一个月
离职
有
工资
吗?
答:
试用期
未满一个月
离职
有
工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
签了劳动合同 劳动合同没到期
主动离职
,这样有
工资
吗?
答:
相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头
发放
,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。...
劳动法规定工作
辞职了
必须要补发一个月
工资
吗?
答:
劳动法没有
辞职
补发一个月工资的规定。法律分析劳动者辞职的,用人单位需要按实际工作量或者工作时间
发放工资
,不需要补发工资。如果是在
试用期
,则只要提前三天就可以了,过了试用期,则要提前三十日辞职;如果在三十日内,双方办理好交接工作,也可以提前
离职
。辞职一般有三种情形:1、劳动关系应当依法立即...
实习
期离职
有
工资发
吗?
答:
1、“实习期间辞职有
工资
吗”:应有工资,只是你
主动辞职
的,没有经济补偿金。2、你的原合同,约定的
试用期
过长,不符合《劳动合同法》的规定,不过,高中属于事业单位,并不完全适用《劳动合同法》的规定,而且你已经辞职,这个可以不必再追究。3、你的辞职:属于你和学校协商一致后解除合同,你没有...
辞职工资怎么发放
答:
从以上可以看出,劳动者
离职
后,用人单位应及时给其办理解除关系证明及社会保险关系转移。因公司恶意不办理社保关系转移的,导致劳动者无法就业造成的损失的,应由用人单位承担。如果涉及到经济补偿金的,应在办理完工作交接时支付。在
试用期
内提前三天
提出辞职
,过了试用期的话,提前一个月提出辞职。都要求...
试用期
七天内
离职
有
工资
吗?
答:
不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算工资,协商
发工资
的具体时间,正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的时候统一发放。另外,在
试用期离职
的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是...
试用期离职工资
可以当天结清吗?
答:
二、
试用期辞职后工资
拖欠多久可以举报 法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为
发放工资
。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法...
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