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试用期了两天有工资吗
试用期两天
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:
试用期两天
没
有工资
不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,协商不成的,可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定, 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
试用期有工资吗
答:
法律规定
试用期
是
有工资
拿的。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动,可以按照劳动合同的约定获得工资报酬,且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于单位所在地的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...
入职
两天
辞职
有工资吗
答:
一、入职
两天
辞职
有工资吗
1、入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在
试用期
为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
实习期三天
有工资吗
视频时间 00:40
新劳动法有无规定
试用期
的必须给工资?干
两天呢
?公司必须给
工资吗
?那一...
答:
试用期
当然得给
工资
啊。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资的百分之80或者不低于劳动合同约定工资的百分之80.并且不能低于用人单位所在地最低的工资标准。
两天
你算算有几毛钱。
试用期两天
被辞退
有工资吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。国家当然没有法律制度规定试用期阶段公司可以不开
工资
,只能说试用期阶段的工资跟转正以后的工资肯定是有差距的,另外才过
两天
...
试用期
三天走
了有工资吗
答:
试用期
三天
有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不给工资,可以申请仲裁来维护自己的合法权益。仲裁流程如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本...
试用期
为3天,做
了2天有工资吗
?
答:
3、根据上述规定,只做
了2天
就不做的,用人单位应当根据劳动者实际工作的天数支付工资。
试用期
3天
有工资吗
?,, 试用期一样需要付工资的,不过估计你们也是口头协定,能要点是一点吧 谢谢,望采纳 试用期做了15天,有工资吗 有的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。 《劳...
试用期
只做
了2天
,是否要发
工资
?
答:
试用期
也是上班,虽然只做
了2天
,但是需要发
工资
。有一些私人小老板可能不会给,但是可以讨要,或寻找劳动部门帮助,比如劳动调解等。
试用期
上班几天
有工资吗
答:
有工资,在
试用期
内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。关于试用期上班几天是否有工资的问题,下面由我为您详细解答。一、试用期上班几天
有工资吗
1、 有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单...
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