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试用期做了十天有工资吗
试用期
过后
干了十几天
,没有签订劳动合同,可以拿到
工资吗
?
答:
试用期过后
干了十几天
,没有签订劳动合同,可以拿到工资。只要员工付出了劳动,单位就必须支付员工工资。转正当月是算
试用期工资
和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资。法律分析试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容...
试用期做了十天
辞职
有工资
么?
答:
如果你进了一家公司,
试用期
只
做了十天
,然后就想辞职了。这个也是
有工资
的,工资都是按试用期内的工资给你结算,一般都是在你辞职后的1~3个月内给你。
试用期
工作
了十天
,不想
做了
,能拿到
工资吗
?具体是劳动法的第几条?_百度...
答:
试用期
并签订了劳动合同后,在试用期内,只要提前3天呈交书面辞职通知书就可以依法辞职,不算违约,同时可以依法拿到属于自己的一切应得的报酬,如试用期已过则要提前30天书面提出辞职申请才行!至于你说你和公司没签订合同那要看你进该公司的实际时间来定,如是进厂一个月以后还没订合同的话就没有...
入职工作
十天
自动离职
有工资吗
?
答:
上班
10天
自离一般情况下是
有工资
的。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。如果因劳动者自离给单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因...
签了劳动合同,没过
试用期
,只
做了10天
,
有工资吗
答:
按《劳动合同法》规定,你在
试用期
内,如果被用人单位以不符合录用条件辞退的,应按你实际工作日发
工资
。如果你提前三日通知用人单位辞职的,也应按你实际工作日发工资。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
没有签订劳动合同,
试用期做了十天
,老板是否予以发
工资
?
答:
一样需要支付
工资
的,
做了
多少天就要给多少天的钱。
我在公司上班10天后辞职
有工资吗
?
答:
上班
十天
也付出了劳动,用人单位需要给付
工资
。如果你是在
试用期
离职需要提前三天通知用人单位,转正之后需要提前三
十天
通知用人单位,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一...
我在一个公司
做了十天
不想做了
有工资吗
?
答:
在一家公司做了四天,不想做了,
有工资吗
?就要首先你应聘时跟这家公司怎谈的,
试用期
多少天?一天多少钱?首先你必须跟公司谈好,然后才在试用期中干活,刚干活干的不想干了,想辞职,因为你在工厂
干了十天
,你干了十天就能开十天的工资,工厂按一天给你多少钱算?所以女生能领到工资的,因为你在...
在工厂上班
试用期十天
,只
干了
三四天
有工资吗
?
答:
理论来讲,会有的,但实际上,各家公司的做法不一样的,具体以所在公司的
薪资
政策为准不懂的话可以人力资源!
试用期
一个月
干了
7天突然辞职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期干了
七天辞职,仍然
有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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