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试用期做几天可以拿工资
试用期
内有急事要马上离开,上了
几天
班
可以
要的到
工资
吗?
答:
可以的 一般上满七天就有工资的 但是也有例外 主要是看你应聘的时候怎么谈的 除非提前就给你谈好的做满
多少天才能拿到工资
不然只要你上了班都会有工资 公司是没有权利不给你算工资的
试用期干几天
离职
可以
有
工资
答:
二、
试用期
辞职流程如下:1、向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请;2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接;3、去公司人资组结算
工资
,若需要开离职证明,可以找人事部出具;4、具体到各公司规定不相尽同,实际请以该公司规定为准。综上所述,试用期最长不得超过6个月...
新入职员工正常
几天才能
有
工资
答:
《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据上述条款我们可以看出,虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工入职
几天
有工资,但是根据相关法条可以推断,员工从入职第一天起...
新人去了,做3天有
工资
吗?
答:
一般是没有
工资
的,一般的用人单位都会有一个月或者一周的
试用期
,过了试用期后才会结算一月工资的,只做了3天是没有任何工资的。
公司的
试用期
有
工资
吗?我去上了两天班感觉不合适想走,这样我这两天的工...
答:
试用期
有
工资
的,看合同了,不过一般是7天内没有工资的。具体还是看合同,没合同那就别说了。
试用期
一个月,做了5
天可以拿工资
吗?
答:
法律没有规定
几天
内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给
工资
。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的...
试用期
未满三天有
工资
吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期
只做了2天,是否要发
工资
?
答:
上一天班就要发一天
工资
,这是你付出劳动的合法,所得所以即使是
试用期
是两天,也要发两天的工资。
试用期
上班了
几天
不做了
工资能拿
么?
答:
法律主观:有
工资
,在
试用期
内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律客观:...
试用期工资
问题,只做了两个星期
可以拿工资
吗?
答:
试用期工资
问题 你才上了6天班,下月发很正常啊,要是给你算还增加了财务的工作量,做人不用太计较吧 转正后才能上社保,一般公司都是这样,到时候要交白底1寸照片; 至于1000元的补助,那就视公司而定;根据现有的法律规定,试用期的工资报酬是双方约定的。所以说,他们如果适用的是所谓的三月...
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