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试用期公司招我的岗位怎么办
面试官:你为什么频繁跳槽?
答:
4回答示范①:最近一段时间确实跳槽比较多,因为一直在尝试不同
岗位
,不过都是
试用期
就发现这个岗位与职业规划不匹配,出于及时止损的考虑就提早结束试用期了。虽然我这段时间跳槽比较多,但是我并没有在混日子,我对一些
公司
业务流程和处理方式都有所了解,也学习了不少东西,我相信我对于新工作新知识都可以快速上手。经过...
公司
跟我说开除我了,我还没有入职,是
试用期
,他又说想留我一个月,但是...
答:
果断离职不干了
有些
公司
喜欢一个
岗位招聘
2个人,
试用期
结束后开掉一个人,对此你
怎么
看...
答:
而一次招骋两人,招不出适合职工的几率大幅度降低,也就无需劳神再机构此外的招骋,降低了人力成本。此外,一个
职位招
两人,两相对比,便捷优中择优录用,利润最大化地为
企业
选择一个好的优秀人才。假如事前表明二选一也就而已,有一些
公司
招人纯是运用
试用期
,降低用工费用。大家都知道,试用期职工的...
今天是
试用期
三个月的最后一天,
公司
突然要
我办
离职,被开除,问为什么...
答:
对方就是用廉价劳动力,这样的做法是可耻的,也是违法的。你可以不同意离职,要求对方出具解除通知书,然后去申请劳动仲裁,主张对方违法解除,要求继续履行合同。
试用期
内,
公司
让我离职
怎么办
?
答:
1、不合法之处:1)试用期应不超过2个月。《劳动合同法》第19条,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;2)试用期工资标准不得低于当地最低工资标准:第二十条 劳动者在
试用期的
工资不得低于本单位相同
岗位
最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的...
试用期公司
不要辞退
我怎么办
?
答:
除非
公司
把这些初步条件打印出来,让你签字确认成录用条件。你可以找一找当初进公司时候的员工求职登记表和员工入职登记表,那个上面有没有约定你所填的内容就是录用条件,另外你可以看看劳动合同和劳动合同附件里头有没有约定在
试用期
内销售
岗位
的业绩要达到多少万,这一些就是录用条件了。第二个怎么看不...
试用期
被炒当心求职陷阱
答:
但是经过两个星期的培训后,小潘正式走上岗位,却发现
公司
给
的岗位
居然是业务员,
试用期
工资和业务量有关。“但是我学的是软件编程,与业务员压根没有任何关系。”在经过深思熟虑后,小潘交了3000元,果断辞去了这份工作。专家提醒:虚而不实
的职位
不靠谱 扬州大学园植学院负责
招聘
工作的曹老师表示,...
找的人事的工作,第一个月,属于
试用期
,招不到三个人扣工资
怎么办
?
答:
找的人事的工作,第一个月,属于
试用期
,招不到三个人扣工资
怎么办
? 这个是具体
公司的
规定吧 属于工作的硬性要求,比如销售之类的也有一个月出多少单的要求。 没办法,不能接受的话可以跳。合肥格力寝室几个人住?试用期第一个月工资怎么算的,比如我是2-26号上班,到4-15才发工资么, 有...
我和单位签了无固定期限合同单位频繁给我换
岗位
我可以提出辞职吗_百 ...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在
试用期公司
不让我到其他
岗位
上学习,只让我学会我要做的那一点东西,怎...
答:
你还不明白
试用期
的含义。试用期是双方互相了解、信任的过程,并不是要你干出多大成绩。通过试用期,用人单位观察新工人的能力、态度、可信任度,以决定用还是不用;你也在试用期里了解
企业
,企业的前景、老板为人、劳动强度、周围人群,以决定去留。每个人都有自己
的岗位
,不可以到别的岗位去。你要学...
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