11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期公司招我的岗位怎么办
试用期
两周,
公司招
了一个同
岗位
的人来试用,是不是我快被辞退?
答:
有可能是增加
岗位
人数,培养储备干部。当然也有可能岗位择优。
试用期
半年(已工作三个月)
公司
要求调岗,我不满意另外
的岗位
,选择离职...
答:
1,调
岗
要充足的理由的,你可以让
公司
给出合理解释,你觉得不合理可以打劳动办电话,投诉,和申请劳动仲裁。2,公司不可劝你自己辞职,因为这属于违法行为,但你要告他你需要证据,你可以把再说这样的话的内容录音下来。3,如果你主动离职将会什么补偿金都没有,而且申请需要你自己写。所以不建议主动...
...偷偷招他所在
岗位
的人,大家
怎么样
评价这家
企业的
行为
答:
大致从两方面考虑。一、(审查自己)看自己是否有做对不住
公司的
行为让老板不满意;或者自己的能力已经不能满足公司的发展需求;还有自己的为人处事等等。二、(关注环境)老板是否是佯装招人,其实是想找自己的亲戚代替;应公司发展需求,是否有需要两名主管的可能等。但很多是否实际情况实际处理,多为自己...
我没有辞职主任招人了,我
怎么办
答:
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关...
公司试用期
内以“你可能不适合该
岗位
”为由辞退我,我该
怎么
维权?
答:
无法维权,
试用期
本来就是双向选择的过程,如果转正后用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
我想问一下我
公司
跟我约定了3个月的
试用期
,之后人事跟我说我这个
岗位
...
答:
二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作
岗位
仍不...
试用期的
新人就是免费的劳动力,为何
公司
这么剥削新员工?
答:
但是随着就业形势的严峻,找工作的压力增大,
实习期
的经验也可能给校园
招聘
和
试用期
增加砝码。实习不仅是进入心仪
公司
的捷径,也是在毕业前获得相关工作经验的途径,有大公司实习的经历在校园招聘时会占有很大优势,而且如果实习期表现得好甚至有可能跳过校园招聘直接跟公司签三方协议。 02 实习生
的岗位
可能是临时的,跟部门用...
公司
给换
岗位
我不想去应该
怎么办
答:
公司
给换
岗位
不想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人单位依劳动合同的要求调整...
刚到一个新
公司
上班,如何通过
试用期
?需要注意什么呢?同志们。
答:
但也有一些
公司招聘
启示里
岗位
描述和实际做的不太一样,所以,这就需要我们在到岗后通过领导或相关同事来了解岗位的具体职责。了解岗位职责的目的是便于我们清楚工作内容、工作性质。其次,最重要的是方便我们制定
试用期间的
目标计划。想要顺利通过
试用期的
考核,就需要结合自己的优点和缺点制定详尽的行动计划...
公司
强行
试用
3个月 我已经提前一周辞职 但老板一定要找到新人才放我走...
答:
是不是你
的岗位
很重要啊。就按照
公司
的说法去做吧,等他
招聘
到人再走。公司也会有他的难处,你走了,工作还是要交接的。要有人做的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜