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试用期几天后离职有工资么
试用期
做了5天,口头
辞职
后公司要我3
天后
才能走,但我有急事,没办
离职
...
答:
理论:用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,
试用期
内只需要提前三天通知用人单位,即可办理
离职
手续。实际:跟你的领导沟通一下,说明你的“急事”(可考虑善意的夸张化),一般问题不大;若公司有意刁难,而你多一分钟也呆不下去且十分在意那“5
天工资
”,那么,在公司第二个月发...
工作8
天以后离职有工资吗
?
答:
上8天班
有工资
结。法律没有规定
几天
内
辞职
或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是...
试用期
,没签劳动合同,口头
辞职
老板说好的,第二
天离职
没上班了,
有工资
拿...
答:
1、你在
试用期
上班
几天
?你又因没有依法
辞职
而旷工
多少天
?没有履行请假手续而旷工属于严重违反劳动纪律,用人单位对你不上班的天数可以按照旷工处理。2、如果你认为用人单位违法,侵犯你的合法权益的,你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法...
...不到
几天
就
离职
,其中还含有清明放假,
试用期工资
可以按天算吗?_百...
答:
试用期工资
可以按天数计算,应发工资=
月薪
*实际出勤天数/应出勤天数。但是严格讲应该是=月工资/21.75天*实际出勤天数
我在
试用期
自动
离职
(工作5天),没有签订合同,老板不给我
工资
,怎么办啊...
答:
一.进厂前有没有相关协议:如入职不满七日
离职
不计任何
薪资
,含口头或书面的?如有:则你没法追究太多(但这样也可以协议一部分薪资)二.老板讲的不对,劳动法没有相关规定,你有入职办手续证明你是公司里干了5天,则不管怎样他必须发你
工资
不管怎样,如果你坚持...有时间有精力可以去劳动站投诉他欠你...
公司规定7天
离职
没
有工资
合法吗?
答:
如果发生用人单位以7天内
离职
为由扣发
工资
的,劳动者可以选择向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉举报,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果单位拒不发放工资的,劳动监察大队有权根据情况对单位进行罚款等处罚。如果经劳动监察大队投诉处理无果的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。届时,劳动者不仅可以...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
试用期
被公司开除,但不是当天就告知我说办理
离职
手续,都是叫我回去休息...
答:
当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。2、过失性辞退:《劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:一
试用期间
被证明不符合录用条件的;二严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;三严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大...
试用期
没满7天干了三天
有工资吗
?
答:
根据劳动法的规定,不得克扣劳动者的
工资
,做一天就有一天的工资的。
有合同,
试用期离职
获批上了24天班,
工资
怎么算算?
答:
那就算24天的
工资
啊,按理来说,24天的工资都是比较低的,工资并不是说正常的工资,如果有良心的老板的话,可能会多给你点
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