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试用期半个月被辞退有工资吗
工作
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
试用期被辞退
是
有工资
的。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不满一年的,试用...
试用期被
老板
辞退有工资吗
答:
法律分析:员工在
试用期辞退有工资
。试用期内
被辞退
,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期被辞退有工资
发吗
答:
法律分析:
有工资
。根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在
试用期
内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
在单位上班一
个月试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,
试用期
内
被辞退
,未满一
个月
的工资用人单位应一次性付清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
实习期
被辞退有工资吗
答:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
试用期
七天
被辞退有工资吗
答:
要求用人单位支付违法
辞退
的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。
试用期
7天内
被辞退有工资吗
答:
法律分析:劳动者在用人单位7天
试用期
内
被辞退
的情况,是
有工资
发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照...
试用期
4天
被辞退有
补偿吗
答:
也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月,只要
公司辞退
你,都应当赔偿你
半个月
的
工资
。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。但如果员工因不符合用工条件在
试用期被辞退
的,没有补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 :有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
在
试用期
内
被辞退有
经济补偿吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
试用期
7天内
被辞退有工资吗
视频时间 00:25
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