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试用期半个月被辞退有工资吗
工作不到一
个月被辞退
,
有工资吗
?
答:
工作不到一
个月被辞退
,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。
入职7天
被辞退
可以要赔偿吗
答:
如果不能证明就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一
个月
的
工资
。如果有在
试用期
内被证明不符合录用条件,
被辞退
无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。员工入职前,企业就应当确定...
试用期
内被
公司辞退有工资吗
答:
工资
是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只要付出了劳动,就有获得劳动报酬的权利。劳动者
试用期
被
公司辞退
的,公司应当按照出勤一次性结清工资。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
在
试用期被辞退有工资吗
?
答:
应当支付
工资
。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
在
试用期
内
被辞退有工资吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括
试用期
内解除合同的情形,因此没过试用期是不...
试用期被辞退有工资吗
?
答:
试用期被辞退有工资
。《劳动法》第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。试用期注意事项 试用期包括在劳动合同期限内,不能把...
试用期
一个月,实际做了
半个月
自动
辞退有工资吗
?已经入职
答:
领导他批准你辞职的话那就
有工资
啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
试用期
给补偿吗
答:
第四十七条, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。二、
试用期
员工如何判断公司是否可以
辞退
自己? 只有在法律规定的情形下,公司才有权解除与试用期员工的劳动关系,...
试用期辞退
员工要赔偿一
个月工资吗
视频时间 01:37
试用期辞退
赔偿
半个月工资
答:
试用期被辞退
补偿几个月工资 依据我国劳动合同法的规定,劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,如果是非法辞退的,工作不满半年的,支付
半个月工资
进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
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