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试用期是按自然月算的吗
劳动合同中的
试用期
是否可以以工作日
计算
答:
试用期
不可以
按照
工作日
计算
。
试用期
三个月只包含工作日吗
答:
节假日在内,8月28日试用期满。如果签订有劳动合同或者您可以证明
试用期为
三个月,可以到劳动监察投诉。
公司签订的劳动合同为3年,
试用期为
6个月,这六个月
是按
180天
算的
还是按...
答:
单位只有在劳动者不符合录用条件的情况下才能在
试用期
内解除劳动合同。如果单位只含糊地说你没有通过试用期就解除合同,那是违法的,你可以要求继续履行,也可以要求单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金来终止合同。经济补偿金
是按
工作时间
算的
,工作未满6个
月
的,经济补偿金为半个月工资,这样计算,...
10月17日开始到新单位报道,要到下个月多少日算是满一个月
试用期
啊?
答:
到11月16号24点算是满一个月
试用期
。
试用期是
从进入公司的当天算起,还是
按自然月算
起?
答:
是从进公司的那天算起的一个月,
试用期的
时间怎么酸
答:
不同公司试用期不同,有的是一个月,有的是三个月,最长的原来听说过半年的,但按劳动法规定,一个月
试用期的
至少签合同要签两年,三个月的至少得签三年。时间的计算应该按整
月算
,你要是一个月的,就是8月8日转正,三个月的就是10月8日。
我是6.1号进公司的,
试用期是
三个月,请问我到多少号是试用期结束
答:
按照
3个
自然月
分算,也就是到8月31日截止
第一月
试用期
日期只上了9天算不算一个月
答:
9天算上班,从报道日到下个月当日才算一个月,不能搞错
深圳龙华富士康
试用期
怎么
算的
答:
1.25转正,不
是按自然月算
,是按正常入职时间
计算的
。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...
试用期
到期时间为法定假期,如何判别转正日期?
答:
试用期到期时间为法定假期,约定的法定节假日当天,即为试用期满日期的,
试用期的
结束时间,不会因为法定节假日的原因提前,或者推迟的,《劳动合同法》对试用期的规定如下:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
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