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试用期有14薪吗
12薪13薪
14薪是
什么意思
答:
13薪必须干满12个月吗13薪必须干满12个月。十三薪通常
是
指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月
的薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。所以十三薪必须满一年。13薪包括
试用期吗
13...
现在找工作,都是会有很多
的
福利的,那13
薪是
什么意思?
答:
13.工资支付方式。1.相称甚至到了年底,很多公司已经有员工这一个月的工资了。奖金要按比例计算,就是要给过了公司
试用期的
员工。如果他们表现不好,或者有违反纪律的人不需要教导,他们就不会喜欢。2.如果一个员工要在年底拿到13号工资,他/她首先要在你的公司待三个月,第13号发
薪
日要留在公司...
我刚加入公司20多天,签了劳动合同,还在
试用期
,有工资吗?
答:
试用期的
时候其实就是一个双向选择的过程,然后如果说想要在这家公司里面继续呆下去的话,肯定是需要好好工作为公司创造价值,你学到的东西越多,你后期反馈的也就越多,你如果说觉得在这家公司里面呆不下去,那么咱们就及时止损,但是咱们在工作这段时间里面一样有工资,不要觉得最终没有留下来就没有...
刚入职 工作了20天有底薪发放吗?
答:
试用期
上班几天有工资吗 1、 有工资,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定...
老板最怕应届生知道的
答:
2.
试用期
内公司也应买社保,说什么转正才能买那是骗你的。 3.公司不签订书面劳动合同,你最多可主张11个月的双倍工资。 4.公司随意调你到其他地区或冷门岗位,属于单方变更劳动合同,你可以拒绝,但一定注意保存证据。 5.公司无理由单方降薪是违法,一定要明确表示拒绝。 6.口头劝退属于违法辞退,公司要支付赔偿金,一...
4月入职有13
薪吗
答:
需要看与企业签订的劳动合同,和公司内部的薪酬福利制度怎么写的。13
薪
属于奖金范畴,一般来讲,可能会扣除未入职
的的
时间,和
试用期
时间,来核算。举例:4月入职,试用期3个月,应得13薪为12-3(1-3月未入职)-3(试用期)=6。即,当年的13薪为 月度工资/12*6,即半个月工资作为13薪。
15
薪是
按照入职时间算吗
答:
15
薪
是按照入职时间算的,用人单位和员工双方有约定
试用期的
,则表示双方开始建立劳动关系。所以,入职时间应该从试用期开始算起。
14薪
什么意思算年终奖吗
答:
年底
14薪
,一般
是
指年底双薪
的
工资报酬,这也是年终奖的一种,通常在12月一次发放两个月的工资,而它和13薪的区别就在于,13薪通常是指领取第13个月的工资。另外,在新个税法当中,把年终奖和年底双薪用不同的方法进行纳税,所以它们的纳税方式也是不一样的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的...
试用期
工作了15天算工资吗
答:
一、员工在试用期算工资吗实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本
薪水
,甚至不给工资。还有一些单位,硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入工作范围。这也是用人单位热衷于约定
试用期的
重要原因之一。对试用期内工资待遇较低的问题,社会反响非常强烈...
新劳动法
试用期间有
提成吗
答:
有的,因为劳动合同法的规定是
试用期的
工资不低于本岗位的正式员工工资的百分之八十,提成工资也是属于绩效工资,也是工资总额中的部分。法律分析劳动者未满试用期,用人单位拒绝发放其提成工资是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的提成工资。工资是用人单位...
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