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试用期有14薪吗
职场人自保的知识点
答:
01.试岗不合格不发
薪
—— 敲重点!! 不管姐妹们在往后找工作,试岗还是试用期照样得发工资。 ①
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 ②并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 02.无故扣工资—— 敲重点!! 无故扣工资的话存在违法,是否合法看具体情况。 符合这...
入职时,公司人事说年底
14薪
,到年底公司说不发,但是劳动和同里没有,只...
答:
如果你
的
聊天纪录早于合同签订之时 这意味着,最后你和用人单位达成的合同上体现的一切 也就
是
说你那聊天纪录没有啥用
腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
答:
02 在腾讯,技术线在此之前属于 T 序列,腾讯大部分员工集中在T2.3 和 T3.1在腾讯的职级体系里,T3 级别已经是很多人的上限,从2.3升3.1是非常困难的。腾讯薪资架构: 12+1+1= 14薪,腾讯标准薪资
是14薪
,但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别,...
新入职公务员有第13个月工资吗
答:
有
的
。按照相关规定,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放年底双薪的。国家对公务员的年底双
薪是
有规定...
面试前一定要问清楚的6件事
答:
上班时间是怎样的? 5、试用期情况 试用期多长时间,劳动法规定最长不超过6个月,试用期工资多少(最低不能低于当地最低工资标准,有些公司是8折,要问清楚)
试用期有
提成吗?试用期考核绩效吗? 6、岗位晋升路径 入职后会有什么培训,平时有什么学习机会。本岗位的晋升路径是什么是否有透明的涨
薪
和调薪制度。 已赞过...
试用期
应不应该有法定加薪???之前没有签任何合同
答:
应当在员工进入单位工作之前签订合同,合同可以根据工作时间的限定决定
试用期的
长短,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
春风动力员工有拿过
14薪吗
答:
有。春风动力全称浙江春风动力股份有限公司,福利待遇有:年终奖、五险一金、超长春节假期、定期体检、生日福利、年度
14薪
等,月工资5000-9000元。所以,浙江春风动力股份有限公司拿过14薪。
正式在编老师会
有14薪吗
答:
在前一年
的
9月1日到当年8月31日之间计算,在9月15日之前支付。 “年末双薪制”
是
最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资这是一种有保证的奖金,一般外企普遍采用13薪、
14薪
或更多。
14薪
可以写进劳动合同吗
答:
当然,劳动合同里面必须具名工资金额。如果
是
明确有
的
话,会写进去的。那就是不管公司的业绩或者利润怎么样都要给你十四个月的薪水。但如果多出来的两个月是奖金的话,那一般是不会写进合同里面的,毕竟奖金会有一些浮动。所以这个东西要在面试的时候就谈清楚,确定
14薪
,那就会写进合同里面了。
试用期有
年底双
薪吗
答:
法律主观:年底双薪不需要满一年。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者
的
工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的,应当按照用人单位的规定办理。
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