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试用期未做满离职有工资吗
未做满
七天
离职有工资吗
答:
对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。而且劳动者
试用期工资
不得低于合同约定或者同岗位工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期不发工资的赔偿如下:1、由劳动行政部门责令限期...
试用期未满
7天
离职
是否
有工资
答:
试用期未满
7天
离职有工资
。试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当在劳动者离职时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
试用期
自离
有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
。只要工作了就可以获得工资,即使是擅自
离职
,用人单位也应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给用人单位造成损失的,应该承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
员工在
试用期间离职有工资吗
答:
员工在
试用期间离职有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以...
员工在
试用期
内未打
辞职
报告自动
离职
,企业要发给
工资吗
?
答:
劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从
工资
中予以扣除。法律分析员工入职都会有
试用期
,有的单位在试用期不会签订劳动合同,而有的员工在适应一段时间之后觉得工作不是很适合自己,就会想
辞职
,
没
签订劳动合同按照相应的...
试用期未满
员工不适应就
辞职有工资吗
?
答:
试用期未满
员工不适应就
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
试用期
内被辞退
工资
一次性结清吗?
答:
如果用人单位有不结清工资等违法行为的,员工可依法向相关部门投诉要求支付工资,拒相关法律的规定用人单位可能还需要支付一定的赔偿金。
试用期辞职工资
什么时候结算?试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。
试用期离职
只需要提前三天,在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算,具体时间就需要看劳动者...
上班不到一个月
辞职有工资吗
答:
一、上班不到一个月
辞职有工资吗
1、上班不到一个月辞职有工资。法律
没有
规定多少天内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动...
试用期辞职工资
怎么结算
视频时间 00:33
没有做满
一个月
离职
了
有工资吗
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
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