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试用期过了怎么跟老板说
做完
试用期
一个月,
怎么和老板说
辞职的问题?
答:
老板
,非常感谢您当初的信任,给我
试用
机会。
通过
这一个月的试用,我现在在发觉,我并不适合这项工作,很抱歉,对不起!这是我的辞职信。
试用期过了怎么
找
老板
谈工资?
答:
谈工资主要依据就是同工同酬,你可以先看看同等岗位的人的工资是多少,然后再
与老板
约定。另外,你对
试用期
理解的是有一定偏差的。《劳动合同法》第29条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的...
试用期
已过,要涨工资应该
怎么和老板说
?
答:
等发完工资看
老板
是否给了转正工资,如果没给或给的达不到你的期望值就可以找你们老板谈谈,当然要注意一下谈话的语气
过了试用期怎么跟老板
提加薪和补助的事?
答:
从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经
过了试用期
,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,我不知道该
怎么跟老板说
加薪的事,而且我门家离公司很... 从学校出来工作快半年了了,在现在的公司(韩国公司)也已经过了试用期,这个月工资也会在10号发,但是我还没跟老板讲过这个事,...
...但是老板却没有什么表态,合同也没有签,请问我该
怎么跟老板说
...
答:
1、
试用期
属于劳动合同期的一部分;2、缴纳社保也是对劳动关系的一种证明;3、可以要求单位支付双倍工资、补交社保费用。
怎么和
你
老板
谈,要看你的态度,如果不想做了,可以提出上面的要求;如果还想做下去,那只能自己斟酌啦!
试用期
到了,可是
老板
还没反应,我要
怎么跟
他提一下啊?
答:
我觉得可能是
老板
忘记了,也有可能是直接通过使用了,你就直接找个空闲时间和他谈一下就好了,最好不要提工资的问题,就说我的
试用期过了
,我这段时间也学到了不少,请老板给你个人提一下意见,哪些地方做的不好,表一下决心,以后正式用工了,一定会改正以前做的不好的地方,以后会更加努力,如果...
我
试用期
三个月够了!我不知道该
怎么
对
老板说
答:
试用期
是包括在劳动合同期间内的。试用期满,老板没有说不用你,劳动合同继续履行好啦。你接着干活,劳动保险费按合同约定 给你发工资就好了。如果下月发工资时,老板仍按试用期工资给你发放,你再找
老板说
就好啦。
试用期过了
一个月,
怎么跟老板
谈签合同的事。
答:
直言不讳,有什么说什么。不懂就要问,看看他
怎么说
,有不足的地方你改正,你有什么合理的要求就勇敢的提出来,或者给他一些好的建议,以及说说自己的看法,让他知道你的实力,这样有助于提高你的待遇。
应届毕业生工作没经验但
试用期
已过该不该
跟老板说
?
答:
既然有经验了,就直接说吧!
试用期过后怎么
向
老板
谈加薪的事
答:
虽然说加薪的事是应该自己主动提一下,但是个人感觉你刚
过完试用期
不便马上提加薪的事,因为你的期望是你的期望,并不是公司许诺的工资。说实话,我大学毕业到现在7年了,还真是没有主动要求加过薪水,都是公司根据表现主动来加的。现在我是自己做点小生意了,如果以我从
老板
的方向来看待这个事的话...
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