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试用期过了怎么跟老板说
试用期
到了,
怎么
找
老板
谈
答:
直接一点,告诉
老板
要签合同了,
辞职
怎么和老板说
答:
实话实说,语气委婉实话实说,语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的
老板
一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!对老板就实话实说,老板会理解你或帮你。
试用期过后
公司没给加工资,
和领导
谈过后,说工作半年后再写一份申请予 ...
答:
这样的经历我也有过,
老板说
,适用期之后,看表现涨工资,结果,等
实习期过了
,我提的时候,居然是,对我的表现满意,但是公司现在的经济不好,暂时先不涨,而且还提到要压实习期的工资。我当时,直接辞职。这种上司老板,的许诺,太假了。所以,你也小心些吧。而且,你得考虑一下,你涨工资的可能有没有。第一,你是不是...
试用期过了
,
老板
不主动跟我提转正我
怎么
办?
答:
大大方方
和老板
提,这也是老板给你出的题目,考考你的魄力。对老板来说,给你转正家的那一点点钱根本不算回事,重要的是你处理问题的方法是否得当,这是他关心的。
试用期过了领导
问觉得这工作
怎么样
?我该怎么回答?自己感觉这份工作还 ...
答:
二,
试用期
之内想要了解一家公司确实是比较难的,一些中小企业就是如此,在你没有更好的选择之前,不要意气用事,还是先干着吧,特别是转型期的人,这个时候回答上,马屁稍微拍拍就好了,不需要像第一类那样,然后就是简单说一下自己下一步的工作目标,让他帮忙指点一下,看看是否有不足之处。出来...
三个月
试用期过了
人力
和老板
都没说什么 不知道对方
怎么
想的
答:
首先,确定你签署的劳动合同里
试用期
到底是几个月?其次,有自动转正的做法,就是试用期一到,不用通知会自动转正的,这点可以从工资的变化而得到确认!三,可能是人力
领导
忙忘记了,
老板
就更不用说了,大事小事一堆。你可以找个合适的机会委婉的提醒一下人力领导或是你的上司,就说你来公司已经三个...
怎么跟老板
谈转正?
答:
谈待遇首先要有资本:有资本适合在任何的条件下,首先需要在
实习期
内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,
跟老板
谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的工资,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
实习生想转正,该
怎么和领导
谈?
答:
建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理转正手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和他刚接触不久,还没建立起关系培养出信任,一下子找他问,显得有点唐突。建议你从原有部门的Line Manager入手,并采取以下方法:1.梳理工作 做法:把你在
实习期
内做过的事进行分类归纳...
我
试用期
到期了,
老板
没主动找我的话,我要不要问他转正的待遇呀_百度...
答:
你一定要找他,
老板
麻能少开就给你少开.你不找他他就不找你,当你找他的时候他会说哦事情太多忘记了~其实他是在故意装傻~然后他会说,财务部没给你转政麻,我都根她说
过了
,其实他是在找借口!然后他会说给你问问,等过两天呢.他又会说,哦那边财务因为什么原因没给你转
怎么怎么
地的!反正能脱主脱...
试用期满不想干了,我可以不
跟老板
解释理由吗?
试用期
工资应该
怎么
发放...
答:
第二、至于工资问题,按照规定,依照双方约定的
试用期
工资全额发放,不能扣除的。第三、如果用人单位拒绝支付或未全额支付,您可以
通过
协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁;第四、如申请劳动仲裁,需要相关证据证明你们之间存在劳动关系,或存在事实的劳动关系,证据有:工资卡、工资条、工作证、工作牌、...
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