11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期需要一个月才能离职
试用期
, 劳动合同明文规定 提前
一个月
告知
才能辞职
,现在我想走 有_百 ...
答:
劳动者解除劳动合同有以下三种方式:
1
.协商一致
辞职
,与用人单位协商确定
离职
日期。2.需提前30日(
试用期
3日)书面告知用人单位,注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。到期后,即可解除劳动合同。3.若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿...
公司
试用期
,
一月
,如果能力不行是不是都
要一个月才能
让我走?可以立刻不...
答:
可以的,只要在
试用期
,如果老板和员工双方有不同的意见可以。提出来随时
可以离职
的。最快一天。最少三天。不用等到
一个月
以后再提出来离职。这样做一方面保证公司的利益最小化,二来也不耽误公司员工出去找合适的工作。如果说,坚持一个月以后,那就是说明公司和你都有意愿留下来,陪伴公司一起成长!...
试用期提出辞职
,上司要你
一个月
后
才能
走,你怎么办?
答:
如果讲劳动法,你只要提前三天提出申请
辞职
,到时就可以随时
离职
,但如果上司有意理留你,让你
一个月
后走,只是一个托词,他希望能有足够的时间让你了解公司或有意考察你的能力,还是要靠你自己斟酌。
正式工在
试用期
没做满
一个月可以
申请
离职
么?
答:
试用期
本来就是双方都可以提出
离职
要求。这就是试用期的意义。望采纳,谢谢
试用期
没到辞工公司要求提前
一个月离职
答:
您好,
试用期
不需要提前
一个月
呀,提前3天通知就行。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期一个月辞职
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:
1
、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
...那么我离职时
需要
再等
一个月
后
才可以离职
吗,我们没有签订劳动合同...
答:
不需要,没有签订合同,自然不需要遵守提前
一个月
的规定何况你才干半个月。
劳动合同规定
试用期一个月才可以离职
?
答:
法律主观:劳动合同 中
试用期离职
规定和法律关于试用期离职规定一致,那么是可以写在劳动合同中。如果不符合 劳动法 律规定,那么就不能写在劳动合同中。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
劳动合同规定
试用期一个月才可以离职
?
答:
一、劳动合同法关于
试用期辞职
的规定是什么? 1、试用期劳动者辞职的,只需提前三日告知用人单位即可。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
新
员工辞职
有
必须一个月
以后
才能离职
的规定吗???
答:
没有,只不过公司有这样的规定,而
离职
这个要看你什么时候决定走了,至少提前三天要给领导打声招呼的,这样公司也好给你办理相应的手续!最快的话,就是被公司开除了当天就可以走人了!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期一个月可以随时辞职吗
试用期一个月
离职真的卡一个月吗
辞职必须要等一个月后才能离职吗