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超过60岁的劳动者
员工差3个月
60岁
解除
劳动
关系赔偿怎么算
答:
劳动者
月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
60岁
还要交养老保险吗
答:
缴费方式及时限,持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金,并于每年6月20日前办理,逾期加收利息,但最迟不得
超过
12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决
劳动者
在...
自主择业
60岁
后怎么办
答:
5、从政策制定之初其目的主要是解决地方安置军转干部的压力的问题,自主择业,一次性发给抚恤金和丧葬补助费。自主择业是指
劳动者
进入
劳动力
市场,通过各种渠道自谋职业。或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队...
养老保险换工作单位怎么办
答:
三、交的养老保险怎么查1、一般用人单位没有为其缴纳养老保险的,
劳动者
可以带上身份证、社保卡、工资单到当地的社保部门要求用人单位为其补缴以前未缴纳的养老保险。2、养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。如果你是男性,按
60岁
退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你...
社保交到
60岁
已交12年,是交到63岁可以拿养老金,还是要到65发才可以拿...
答:
今天来说说我们以后能直接享受到一个福利的险种之一:养老保险。养老保险的含义 1养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。2养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在
劳动者
年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献...
让那些支持延迟退休的人去一线,他们还会支持吗?
答:
但是那些从事了一辈子的体力
劳动者
能否也有不选择延迟退休的权利?比如将退休年龄“弹性制”,规定在
60岁
-65岁之间,只要在这个年龄段任何时间选择退休都是可以的,这样一来那些身体状况出现问题的可以早点退,身体还不错的可以晚点退,岂不是一举两得吗?另外,延迟退休的同时一些基础性的保障也应该跟上...
正常人的心跳每分钟是多少
视频时间 01:36
60岁
以上的员工公司辞退怎么处理
答:
法律分析:
劳动者
开始依法享受基本养老保险待遇
的劳动
合同终止。辞退已到法定退休年龄的员工的流程是报主管部门审批,通知职工完成工作交接,交回相关的工具设备,配合职工办理退休手续,给职工开具解除劳动合同证明,因为已满
60岁的
话,到了国家法定退休年龄,劳动关系是自动终止的也不产生赔偿金。法律依据:《...
年满六十岁
有
劳动
补偿吗
答:
年满60岁合同终止没有补偿。根据《劳动合同法》第四十四条(二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,男性
劳动者年满60岁
,达到法定退休年龄,劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者达到退休年龄劳动合同终止的,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动...
65岁被辞退如何赔偿
答:
【法律分析】经济补偿没有年龄限制。虽然
劳动者
年龄已过
60岁
,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。劳动者年龄
超过
65
岁的
,已经到了法定退休的年龄,用人单位...
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