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超过60岁的劳动者
60岁
女临时工,工作五年被单位辞退,能不能得到赔偿金
答:
劳动者60岁
了,到了退休的年龄,劳动者关系自然终止的,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
女性50周岁能签订
劳动
合同吗
答:
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位。一般
年满
16周
岁的
,都可以订立劳动合同,始于16周岁,终止于退休。
劳动者的劳动
权利能力和劳动行为能力始于16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同;女职工50岁、男职工
60岁
到退休年龄,到退休年龄...
2022全国多地发布建筑业清退令心得感悟
答:
在刚刚结束的全国期间,有代表提出“希望解决超龄
劳动者
工伤 保险 的问题”。 而建筑工地正是超龄农民工安全事故高发易发的区域。记者搜索发现,仅2021年6月,湖北荆州、江苏泰州都有事故发生,伤亡农民工均
超过60周岁
。其中泰州市住建局发布的高坠事故通报中指出,该市建筑工地发生多起高处坠落事故,两起事故亡者年龄超过...
...多少岁才算距离法定退休年龄不足十年?例如
60岁
退休,50岁算吗...
答:
(一)男
年满六十周岁
,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动...
员工满
60岁
之后,未买养老保险被单位辞退,有经济补偿金吗?
答:
有经济补偿金,按照工作年限进行发放。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
60岁
保洁没有合同被辞退
答:
法律分析:这是劳务关系,没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
60岁
能签
劳动
合同吗
答:
法律分析:不可以签订劳动合同。. 根据《中华人民共和国 劳动合同法 实施条例》第二十一条规定,
劳动者
到达法定退休年龄的,劳动合同终止。. 如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与 公司 就不存在法律意义上
的劳动
关系,所以只可以签订聘用合同,性质属于劳务关系,不属于...
我在公司做了五年多,但因够5O岁,公司就要辞退我,有无补偿?
答:
女工人
年满
50
岁
达到法定退休年龄劳动合同终止,没有补偿;其他人员辞退原因不同,享有的待遇不同。一、
劳动者
有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有...
工作十年了到了
60岁
公司辞退,从没交社会保险我该怎么办?
答:
一:你可以到你工作地
的劳动
和社会保障局申请仲裁,要求你工作的企业为你补缴10年的企业职工养老保险。自己可以向前补缴5年或者向后缴纳养老保险。这样就可以办理退休领取养老保险待遇了。二:自己到劳动和社会保障局咨询是否可以补缴前15年的养老保险,要是可以补缴的话,也可以办理退休领取养老保险待遇。
新农保和城镇社保哪个更划算
答:
当然,对新农保实施时已经
超过60岁的
农村老年人就不再缴费了,这是对过去状况的一种特殊的处理。二是新农保和城镇职工基本养老保险实行的都是社会统筹和个人账户相结合的制度模式。也就是说个人缴费都要通过建立个人账户长期积累,同时还有一种社会统筹机制。三是两个制度都是强调的“保基本、广覆盖”。
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