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超过十年裁员赔偿标准
工作满
10年
辞退怎么
赔偿
?
答:
向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司辞退
十年
以上的老员工怎么
赔偿
视频时间 01:56
在一个单位工作,满
10年
被辞退了,单位怎样补偿
答:
一个员工在公司工作
十年
以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,
10年
以上员工解聘
赔偿标准
是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
我在公司工作满
十年
公司
裁员
应该怎样
赔偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
已经在一家公司工作
十年
了,现在要解雇,补偿金怎么计算?拜托各位了 3...
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿
标准
的二倍向劳动者支付
赔偿
金。《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为...
关于公司经济
裁员
员工工龄
十年
以上的是怎么经济补偿和
赔偿
答:
公司
裁员
,员工工龄在
十年
以上,是根据其工作年限来计算
赔偿
,即工作满一年赔偿一个月的工资,
超过
半年未满一年按一年计算,最多赔偿12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
我在工厂工作满
十年
,现工厂因精简人员
裁员
,进行资遣。请问我可以要求双...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付
赔偿
金。
标准
为每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据...
10年
以上员工被辞退
赔偿
新劳动法
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。如果公司不是依据《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条辞退员工的,则属于违法解除,需支付
赔偿
金赔偿金=...
我在一公司工作了
十年
。被辞退了。该有什么补偿?
答:
向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。
按照《劳动法》,辞退
10年
以上的员工,有何补偿?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。 如果公司不是依据《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条辞退员工的,则属于违法解除,需支付
赔偿
金 赔偿...
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