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超过多久不上班算自动辞退
我们部门被公司取消了,说好将员工分流到其他部门。让我们先调休、请假等...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在
没
有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你
自动
离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
被公司逼迫离职,怎么办
答:
小美科普pM 2023-06-27 ·
超过
144用户采纳过TA的回答 关注 被公司逼迫离职,怎么办 在这里我想提醒你3点 第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司
上班
,并且准时考勤、打卡,防止公司以旷工...
我去
上班
,老大说不用上班了,这
算辞退
还是辞职?如果算辞退,为什么现在公司...
答:
并不是用人单位说
辞退
就辞退,劳动者应当要求用人单位出具书面离职证明,不给劳动者就继续
上班
,直至收集到需要的证据证明是公司辞退劳动者,然后劳动者就应当到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司赔偿或者继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条 ...
...
没
满一个月 想急着走 公司不放我走 不去
上班算
旷工吗?? 如果旷工...
答:
2、劳动者提前三十天提出辞职后,劳动关系并未消灭,劳动者仍应在三十天内遵守公司规章制度,正常
上班
,否则单位有权依照单位的规章制度处理员工的违纪行为。至于是否算旷工,要看公司的规章制度如何定义。3、如果按照公司制度构成旷工,且按照公司制度你已经构成严重违纪,那么单位可以直接
开除
你。员工被违纪...
上班
不满三个月,被
辞退
可以得到补偿吗?
答:
劳动者
上班
不满三个月,如果用人单位无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
这月叫我不用
上班
,工资下月发算预先通知
辞退
我吗
答:
根据描述并不
属于
提前通知员工被
辞退
,提前通知是在员工离职之前一个月通知员工,同时这个月是需要员工进行准备,并且这个月的工资单位是需要正常发放。单位辞退员工也是需要根据情况的不同,需要支付员工经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付...
公司电话告之因年龄问题不能让返岗
上班
了,
算辞退
了吗
答:
不算。根据查询律图官网显示,用人单位以劳动者年龄过大不适合从事
工作
为由辞退员工,该员工年龄未达到法定退休年龄的,
属于
违法解除劳动合同,需向劳动者支付2倍的经济补偿金,具体经济补偿金根据该员工在单位的具体工作年限进行计算,
不算辞退
。
...
没
有任何手续,口头告知我
工作
交接,叫我不用再
上班
,并多次寄
自动
离职...
答:
如果公司老板或人事口头说要
辞退
你,你在
没
有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动
离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
...公司要求
上班
,
没
去就以旷工将我
辞退
,请问可以申请补偿吗
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不
超过
十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
...的
辞退
我在劳动局申请协议书其间公司又叫我
上班
不去
算不算自动
...
答:
已经到仲裁立案,并且通过,进入举证或庭审环节的,可以继续走完流程。把用人单位单方面或违法解除劳动关系的补偿金赔偿金拿到手。要你回去的事情以后再说。你觉得闹到这一步回去能有好日子吗!
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