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跳槽工资涨幅多大合适
跳槽
时
多大
的涨薪幅度较为合理?如何跟对方谈
工资
?
答:
通常你
跳槽
的时候,得到20-30%的
涨幅
是比较正常的。当然也不排除你之前的底薪比较低的话,涨幅可能会高一些。这个还是要因人而异的。学生跳槽可能希望获得40%-50%甚至更高的涨幅。我想告诉你,当一个相对成熟的公司给出这么高的涨幅时,HR会向上一级汇报,陈述原
薪资
和候选人的涨幅。超过50%的,会...
跳槽
时
多大
的涨薪幅度较为合理,涨薪幅度不大该怎么办?
答:
在职场中,很多人认为
跳槽
的加薪幅度不能太高,比如20%-30%的
涨幅
。但实际上,在一些成功人士的职业轨迹中,
薪酬
并没有呈现出缓慢递增的趋势,也就是每年没有10%的变化。我觉得跳槽怎么涨
工资
是个伪命题。如果你有很好的能力和价值,
薪资
空间会很大。但是如果没有进步,只是因为跳槽,我期待加薪。我...
跳槽
时,
薪资涨幅
多少合理?
答:
这个在外企的话可能一般不会超过30%。但是也要看具体的职位,和行业,新兴行业肯定是比较愿意给钱的,因为要抢占人才。一些比较大的本土企业为了做大公司,招揽人才也是愿意给钱的,但是管理的风格不一定能适应原先外企的人员。针对一些原先
薪资
相对比较低的人员,那这个
涨幅
按百分比涨的就不多了,这时候...
会计人
跳槽
时要多少
工资合适
答:
如果求职者找新工作是为了解决失业问题,那可接受的
薪酬
水平直接等于原有薪酬即可。当然,如果求职者的生活依赖这份收入,也可将原薪酬乘以1.1到1.5作为自己的底线。然而,一般来说,
跳槽
后的头一年,求职者的收入有所下降属正常现象。如果求职者在原单位干得不错,想跳槽只是为了谋求更好的发展,那么...
跳槽
时
多大
的涨薪幅度,才比较合理?
答:
很多人都希望通过
跳槽
来实现薪资的上涨,但
多大
的涨幅才算是合理?这个要看你的职位和能力来决定。如果你在原公司只是普通员工,跳槽去新的公司也没有实现职位的晋升,那么你的
薪资涨幅
,一般不会太大,甚至和原来平齐。因为同一职位在不同公司薪资收入虽然会有差异,但差异并不会太大,所以,这种情况...
跳槽工资涨幅
多少
合适
?
答:
对于
跳槽工资涨幅
多少
合适
这个问题,业内一直有这么一个说法:当你选择在同一个城市跳槽的时候,工资幅涨范围应该在0.1-0.3之间,一般0.2算是比较理想的了。当你选择换一个城市跳槽的时候,工资幅涨范围应该在0.2-0.5之间,0.3是比较理想的了。
跳槽
涨薪幅度一般多少
答:
也有小外企是放在中国年前后的即1-2月。想要
跳槽
至少要有25%至35%的涨幅度才值得跳槽。跳槽是为能够在职场上谋求更好的发展,以便获得更高的
薪资
,如果薪资涨的太少,那就不值得跳槽了。如果薪资要求涨的太多,也有眼高手低的风险,怕自己达不到那种标准,所以25%至35%的
涨幅
度比较
合适
。
跳槽
加多少
工资适合
?试用期多少百分比合理?
答:
这个是需要根据自己的自身情况来进行考验的,一般
工资
与付出都是成比例的,而且每个公司附加工资以及试用期的百分比都是有很大差异的,没有具体的数值,就需要自己进行参考来比较,制服
适合
自己都是非常重要的。
跳槽
时
多大
的涨薪幅度才是比较合理的?
答:
跳槽
时
薪资涨幅
如果说非要用一个数字的话,那么30%左右的跳槽涨薪幅度是比较合理的。但是每个跳槽的实际情况都各不相同,这个数字也是一个大概的统计值而已,还是要根据自身的条件,以及需求看情况而定。自己的工作能力是涨薪必备的条件,如果你的工作能力不行,还要求对方给你涨薪,那么也不现实。企业...
程序员
跳槽
后,一般情况下涨薪幅度
多大
比较
合适
?
答:
关于程序员
跳槽
之后,一般情况下
工资
的
涨幅有多大
?以下是我的看法:一、很多程序员都是资历越老越吃香,所以当他们在跳时候一般工资都能够涨30 一般程序员在工作了几年之后,他们的技术水平就会越来越成熟,能够完成的工作也会越来越多。所以当程序员跳槽之后,他们的工资一般都能够涨30%左右。二、很多...
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