11问答网
所有问题
当前搜索:
跳槽怎么计算工资涨幅
降薪
跳槽
对之后跳槽谈薪会非常不利吗?
答:
虽然,
薪酬
相较目前有很大
涨幅
固然好,但在好的机会面前,薪酬标准却有后退一步的空间。 这个后退一步并不是忍气吞声的退让,而是为谋求之后
薪资
回涨的“战略性撤退”。我国著名的商业咨询顾问刘润老师,便在他的书中提到过,在他的职业生涯里,就有3次“降薪
跳槽
”的经历: 1999年,他接受了对他而言...
工资
低想要涨工资,是应该跟老板提还是应该
跳槽
?
答:
那么我们就可以尝试着跟老板商谈给自己加薪水,可以跟老板说,我觉得我的能力应该有更高的
薪水
,并不是只有
这么
一点的薪水。这个时候就看老板他是
怎么
说的,如果老板也觉得你的才能跟各方面的能力都比较突出,我相信一般的老板都会选择给你加薪的。如果谈判没有成功,我们就可以选择
跳槽
。要相信此处不留爷...
通过猎头
跳槽工资涨幅
答:
异地
跳槽涨幅
区间是20%-50%,30%就很理想了,50%非常少见,一般是20%。以上数据只是业内根据经验总结的,所谓的跳槽涨薪并没有固定的标准,同时也受着不同因素的影响。猎头在为候选人进行谈薪时一方面可以参考以上业内总结的数据和行业内
薪资
行情,另一方面还要根据候选人的具体情况斟酌。【 智乐聘(公...
跳槽
到新单位,社保基数
如何算
答:
根据查询我爱卡官网得知,
跳槽
到新单位后,社保基数的
计算
方法与员工在原单位的
工资
收入及新单位选择的社保基数档位有关。具体算法如下:1、员工入职当月工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。2、员工入职当月工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以...
如何
和老板谈升职加薪?
答:
考虑什么呢?有如下6个方面。1、参考职业规划很多人忽视职业规划的重要性,甚至是根本没有职业规划,这样就算在职场忙碌10年,也可能依然是原地踏步。因此,想有好的职业发展,要先有职业规划,在考虑加薪时,这也是重要的参考因素之一,要考虑提出加薪对职业规划的影响,比如,目前工作岗位虽然
工资
可能不是...
公司不涨
工资跳槽
合适吗
视频时间 00:48
老板不肯涨薪只能选择
跳槽
,
工资
真的会随着跳槽越涨越高吗?
答:
不一定的,主要看你自己的个人能力,如果你的能力高的话,可能会越长越高的,如果你的能力比较低,如果
跳槽
的话未必比现在的
工资
更高。
为什么
跳槽
换工作,
工资
涨的很快?
答:
那么,问题来了,为什么
跳槽
加薪比内部调薪要高?最重要的原因就是:只是在入职的那一刻,你的
薪酬
待遇是被公司以市场价值评估的。而之后的若干年,不管你在公司发展的
如何
,哪怕你是天降大将,都必须遵循公司内部的晋升通道,有例外,但少之又少,除非你的离开,可以拖垮公司。聪明的你肯定已经想到了...
老呆在一个公司
薪资
会原地踏步,可以通过
跳槽
实现加薪吗?为什么?_百度知...
答:
所以说,因为这类企业
薪酬
管理制度和市价不匹配的型号状况,尽管会致使一部分员工
跳槽
,但因为沉淀成本和经济成本,这两个隐型成本费的存有,真真正正换工作的人,其实也不容易特别多,这关键反映在一些像it互联网,也有便是新科技领域,或者是一些服务的企业。企业给老员工的涨薪大量考虑到内部结构均衡,...
老板问我要求多少
工资
,我该
怎么
回答?
答:
无限极说老板的小编觉得,如果你不谈,你将被给予较低的下限。与HR谈
薪水
难,但你要知道没有那个老板愿意花钱多。当然,HR也希望在你低薪入职,这样才可以展示他的工作能力。其实不谈的结果很明显,拿到最下限的
工资
待遇。如果调薪的次数少,幅度小,难道你还要年年跳么?那谈薪前准备
如何
准备?如何谈...
棣栭〉
<涓婁竴椤
22
23
24
25
27
28
29
30
31
涓嬩竴椤
灏鹃〉
26
其他人还搜