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辞职不干了没办离职手续
厂里
不干了
自己走得
没办离职
过几个月在去办离职可以吗?
答:
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序
办理离职手续
,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工
办理辞职
和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
员工说了辞职,可是
没有办理
相关
辞职手续
,公司就把该员工辞退了,这样合 ...
答:
员工说了
离职
,属于口头主动辞职,单位的行为时是根据员工的意愿而为。
辞职手续不
是每个单位都有的,如有需要,员工要主动找公司
办理
相关辞职手续,因此单位的行为不算合法。纯属个人意见,仅供参考。
辞职没办离职手续
,对我有什么影响?
答:
3、有些比较正规的公司,要以前公司的离职证明才能入职,这个证明肯定没的的了,不过大部分公司还是没有这道手续的。4、失业金的问题:如果
辞职
,就没有失业金;如果是公司辞你,就有失业金。差别就在于工作的公司是什么性质,以及领导的性格了。5、
不办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序...
辞职
一年多
了没办理离职手续
对后期的影响
答:
有影响,
不办离职手续
,会影响到下次就业。1、再次就业时,一般录用时会需要提供,以前单位开具的解除劳动合同证明、失业证(沈阳地区在签合同备案时,劳动局会在失业证上,打上就业时间,各地会有不同)等。2、
没办离职手续
,养老保险停保单拿不到不能续交养老金。3、医疗保险和失业保险如果原单位没...
个人原因解除劳动合同有劳动写了申请
辞职
报告
了没
有
办离职手续
...
答:
离职手续
没办好不算离职,这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。
职工
辞职了没
有
办辞职手续
,可是合同到期后又到单位说自己没有辞职
答:
辞职没办手续
,意味着劳动合同存续;或者单位单方面把你解雇了,手续已经办了。如果单位单方面解除劳动合同,那么是可以要求经济补偿金的。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:...
因为一些原因直接从公司走了.
没有办理离职手续
.社保是不是就白交了?
答:
养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间
不
能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月
没
有续保,则连续...
如果被迫
辞职
,
没有办理离职手续
,老板扣工资怎么办?
答:
你好,可以去劳动局仲裁,众所周知,无论是员工主动
辞职
还是被公司辞退,都需要办离职手续,并且公司应按法律规定支付工资。但是,现实职场中总会遇到劳动者
不办离职手续
,默认自己是已经离职的情况,不来上班,而用人单位则认为该员工属严重旷工,进而扣发工资。那么,用人单位这样的做法合法吗?今天就给大家...
换工作,
没
有正常
办离职
,要怎样和领导说才妥?
答:
若有很有可能,请大家吃一段。信任我,无论你在职人员时和她们有多少分歧,
离职
后都是会付之东流,
辞职
时提升联络,前同事有有可能变成你的人脉。既然你在考虑到要怎么样和领导说,最少说明你或是想跟领导说这件事情,仅仅烦扰不知道如何开口。那样来看,你责任感仍存,也有获救。不清楚你现在是做的...
员工
不办离职手续
就走了
答:
因为离职人当初
没
有
办离职手续
和协议,可不就吃亏了,对自己非常不利影响。如果直接离职,给用人单位造成重大损失的,还要因此承担相应的赔偿责任。也没有办法再次应聘其他正规的单位,个人的人事档案无法正常转移。
不辞职
直接走人虽然很潇洒,但是要承担相应的法律责任,建议走正规流程
办理离职
。
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