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辞职不干了没办离职手续
没
有提前一个月直接
辞职
怎么办 紧急
答:
依法劳动者只要提前30天
提出离职
申请,无论用人单位是否同意,30天后自然产生解除劳动合同之法律效力,用人单位应为劳动者
办理离职手续
.若因用人单位拒
不办理
相关手续致劳动者受损,则应承担赔偿责任。至于工资,你实际
干了
多少天,单位就应支付多少天的工资。如遭到拒绝,可申请仲裁。
不
好意思
辞职
但又不想
做了
,怎么办?
视频时间 00:45
刚签完劳动合同就
不干了
答:
所谓的不想干了就是辞职。签了劳动合同不想
干了辞职
需要提前30天向用人单位提出,并且按照规定
办理离职手续
。那么签了劳动合同不想干了怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、签了劳动合同不想干了怎么办 (一)你们的劳动关系
还没有
建立,可以...
我是平安保险业务员才做20天现在
不
想
做了
推荐人不给签字
办离职
...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
拿到伤残鉴定后去
辞职
'单位不与理睬怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
你好!我星期一递交的
辞职
书,星期四
办理手续
,但我星期二早上
没
去上
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
工作
不
能胜任是不是应该
辞职
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
现在辞职了, 领导说话难听, 有时候还说脏话,
辞职不
让走, 还找我
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工辞职
申请书由于换个主管,这个
不
待见老员工
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
你好请问一下我现在在德瑞公司上班
没
过试用期想
辞职
他要十天才给离厂...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
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