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辞职不想等一个月办法
护士
辞职不想等一个月办法
?
答:
护士如果迟迟
不想等一个月
的话,我觉得这个似乎没有什么其他
办法
吧,因为自己主动
辞职
的话,按照劳动法的规定就是需要提前一个月的,当然如果自己以前有调休或者加班的话,可以与单位的协商,是不是可以从自己的休假那就是可以提出离职之后,只要凑够一个月的加班或者调休,就可以不用来上班了呀。
今天8号,我想
辞职
了但要提前
一个月
申请,
不想等
那么久,应该怎么办?还是...
答:
1、十五号拿了工资离职的话就相当于你当月一号到十五号的工资拿不到了,十五号发工资的目的就是押了半个月工资在公司 2、不提前
一个月
提交
辞职
申请,公司有权申请劳动仲裁,根据劳动法和劳务合同向你索取违约金 所以还是建议你提前一个月提交辞职申请,然后完成工作交接之后在离职最好。
有什么
办法
可以提前离职,不用
等一个月
的那种?
答:
提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同,此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天通知了单位,不管单位是否同意,到期后双方的劳动合同关系都已经解除。想立刻
辞职
,
不想
再
等一个月
,依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
劳动合同法
辞职一月
后离职,但我
不想
上满
一个月
,怎么办
答:
按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
不想
干满
一个月
,那么劳动者可以和用人单位协商,如果用人单位同意了,劳动者可以及时办理离职手续,不一定非要30天的。如果用人单位存在《劳动...
如何尽快办理离职,不用
等一个月
答:
如果没有和公司签署专项培训和保密协议的,不需要支付违约金,离职问题尽快和副总协商解决。
公司规定提离职申请后要30天才能离职 我想提前走该怎么办?
答:
第三,如果因为单位不提供离职证明造成被新单位拒绝录用的,在能提供证据的情况下,可以在仲裁中要求单位赔偿损失。实践中一般会支持
一个月
工资。 4、关于失业金领取手续的办理 主要说一点,不论是因为单位没交社保造成没
办法
领失业金还是因为单位交了社保但是未按规定及时向社保部门提供资料备案造成劳动者没办法领取失业金...
辞职
后,可以不用
等一个月
,立马走人吗
答:
一般劳动者
辞职
,是需要提前
一个月
通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
我想
辞职
,但又
不想等
漫长的30天,有什么方法可以在一周内迅速搞定离职...
答:
如果你想迅速离开,建议与单位协商,请单位尽快办理。当然,也有劳动者直接一走了之的(有些不需要办理终止劳动关系手续、社保转移手续的劳动者)。但建议不采用该种方式,与公司办妥业务交接手续为宜,避免离职后因业务、资料、帐目交接不清而给自身带来麻烦。另外,如果愿意付出代价,可与单位协商,如单位...
请问
辞职
最快最有效的方法是什么?
答:
2、即时
辞职
,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的...
我想
辞职
,但是要求要
一个月
,但我一天都
不想
做了怎么办
答:
我想
辞职
,但是要求要一个月,但我一天都不想做了怎么办 你签订劳动合同和办理社保情况下,那么辞职,必须提前一个月的。至于你没有签订劳动合同,那么要结算工资,不然,公司会拖欠工资。我想辞职 但又
不想等一个月
怎么办 跟公司领导去协商,想一个别人不好拒绝的辞职理由,请他帮忙协调,尽快做...
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