我想辞职，但又不想等漫长的30天，有什么方法可以在一周内迅速搞定离职？

Question

付出点代价也可以，只要能让我快速离开就好，谢谢各位高手了！

Answer 1

在《劳动合同》没有特别约定，劳动者提前辞职需支付培训费、违约金的前提下，你可以辞职。劳动法要求劳动者需提前30天以书面方式提出辞职，但该期限为法定的最长时限，单位可以在30天以内的任何一天与你办理完毕终止劳动关系的手续。
如果你想迅速离开，建议与单位协商，请单位尽快办理。
当然，也有劳动者直接一走了之的（有些不需要办理终止劳动关系手续、社保转移手续的劳动者）。但建议不采用该种方式，与公司办妥业务交接手续为宜，避免离职后因业务、资料、帐目交接不清而给自身带来麻烦。
另外，如果愿意付出代价，可与单位协商，如单位尽快办理手续，你自愿放弃一部分利益，比如少拿当月工资、奖金等。

Answer 2

可以自离啊，就是你直接不来上班了，但如果有公积金和社保就比较麻烦，有的公司要求必须本人办理，不过有的会给你办的，等一个月后就可以来领了。也可以和领导商量，一周就可以

Answer 3

可以办理急辞急走，但必须和正常辞职（试用期后按一个月）一样办理完工作交接手续，然后公司一般会扣一个月工资作为代通知金（就象公司没有提前一个月通知员工解除劳动关系一样）。

Answer 4

想辞职，但又不想等漫长的30天，自己都说了：付出点代价也可以，这就好办啊；提出（提交）离职申请不要离职前的薪水还走不吗？除非有什么合约吧？

Answer 5

请事假。估计你公司应该有管理规定超过多少天事假就作为自动离职吧？