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辞职两个月不让走怎么办
交了
辞职
报告一
个月
领导
不让走怎么办
?
答:
书面
辞职
报告已经提交一
个月
了,是可以依法
离职
的,如果领导
不让走
,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
我
辞职
一
个月
了,老板
不让
我走人,我该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提出
辞职
后公司
不让走怎么办
答:
而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就
可以办理
手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要履行通知义务。一、 提出
辞职
后不上班属于旷工吗?提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
答:
辞职
需要提交书面辞职申请(辞呈),向公司说明辞职理由并需要提前30天申请,在这个期间内积极主动和公司做好工作交接,无论公司是否同意,期满后自动
离职
,如果公司
可以
刁难员工,可以向所在地区的劳动部门仲裁解决。
辞职
公司
不让走怎么办
答:
擅自
离职
,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但
不让走
,不给
办理辞职
手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位...
辞职
一
个月
后公司
不让走怎么办
答:
如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。\r\n\r\n依据《劳动合同法》\r\n第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
我要
辞职
公司
不让走怎么办
?
视频时间 04:06
在公司工作
两个
多月,
辞职不
批准。
怎么办
?
答:
在公司工作
两个
多月,
辞职不
批准。当事人按照程序走就
可以
,如果单位不肯,可以去劳动局申诉。辞职和
离职
的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理...
辞职不让走怎么办
答:
在
离职
前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等,以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。辞职后单位不发工资
怎么办辞职
后如果单位不支付工资,
可以
先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请...
辞职
已经一
个月
了,可是老板还
不让走
,
怎么办
?
答:
工作5个月单位不给签合同,你
可以
根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位不给签合同不给缴社会保险,这样的情况你可以马上
辞职
,然后去当地劳动监察部门投诉,并且要求劳动仲裁,准备好一些证明资料,比如...
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