11问答网
所有问题
当前搜索:
辞职书交了一个月还不让走怎么办
我已经递交
辞职报告一个月
了,公司不给我
办理离职
手续,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不
办理离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
提出
辞职一个月
后
不让
人
走怎么办
?
答:
但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个月
工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞...
辞职书交了一个月
后,公司没找到人?不准
走怎么办
?
答:
给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动...
从国企辞职,
辞职申请交了一个
多月了,还没消息,现在有不得以要走的
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以
申请
劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职信交了不
到
一个月
想走公司不给
办离职
手续
怎么办
答:
1、公司说你没有提前
一个月
,公司有理。2、从道理上说,别人的情况你不具备借鉴性,因为公司总能有理由解释,而且不违法。3、要么等到够一个月,但以目前的情况,建议如果拿到上个月工资了,直接走就是了。4、至于这个月20多天工资,估计公司不会给你了。但是你非常想要
离职
,哪就算了。即使你去...
书面递交
辞职申请
后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
递交
辞职信
30天后,单位仍不给
办辞职
手续
怎么办
? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 由于事出突然,没有按公司所制定的辞职前
一个月
递交辞呈,公司不予
办理辞职
手续怎么办 1提前一个月交辞呈就是劳动法的规定,你还是要遵守的 2既然你是因为母亲生病,完全有正当理由可以请假,等你...
我交
辞职信一个月
后公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
答:
一般情况下,只要提前
一个月辞职
已经告知过公司了,那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的,拿不回来的话,你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的,即使你
辞职了
。
如果提前
一个月
口头打了
辞职报告
,一个月以后公司
不让走
该
怎么办
?
答:
一个月
之后公司
不让走
,
怎么办
?一般来说,辞职的话是个严肃的事情,口头的话一般公司不会认账的。应该打正规的
辞职报告
,这样的话公司就没有话好说。如果说公司看中你这个人不想让你走的话,那么你可以趁机提出一些自己的条件。比如说加薪升职啊,比如说不加班呐等等。我公司确实想留你,那么多半...
辞职
到期公司
不让走怎么办
视频时间 01:25
如果提前
一个月辞职
,一个月到了老板
不让走
该
怎么办
?
答:
离职信
要注意:1。不要出现“请批示”“望批准”这一类需要领导同意的字样。2。
离职报告
尽量自己写,如果用公司给的模板,一定要看清楚选项。3。离职原因,公司无错才写个人原因,公司有错则写公司 给楼主分享一下我自用的
辞职信
模板 辞职信模板
1
辞职信模板2 总结一下:开头加上劳动合同给上的用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜