如果提前一个月口头打了辞职报告，一个月以后公司不让走该怎么办？

如题所述

推荐答案 2021-05-31

如果提前一个月口头打了辞职报告。一个月之后公司不让走，怎么办？一般来说，辞职的话是个严肃的事情，口头的话一般公司不会认账的。应该打正规的辞职报告，这样的话公司就没有话好说。如果说公司看中你这个人不想让你走的话，那么你可以趁机提出一些自己的条件。比如说加薪升职啊，比如说不加班呐等等。我公司确实想留你，那么多半会同意你的合理要求。如果他不同意的话，那么也有理由继续和公司说拜拜了。

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其他回答

第1个回答 2021-05-31

如果想辞职，提前一个月就给打报告了一个月以后公司不批，这样的情况应该提取仲裁。

第2个回答 2021-05-31

也没有办法，因为辞职确实是要提交纸质报告。

第3个回答 2021-05-31

不给走就想劳动局反映情况

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写了辞职报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?答：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...