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辞职信还要批准签字
辞职
报告要领导
签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了辞职报告,是不需要领导签字的
,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职信
需要领导
签字
吗
答:
一、辞职信需要领导签字吗1、
辞职信不需要领导签字
。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职信要
领导
批准
吗?
答:
严格来说,辞职只是通知,不是申请,
所以不需要批准的
。一般来说辞职信领导都不会有意见的,到时间了就可以办理离职手续。但是如果他们为难你的话,你也可以不用理他们,到时间走人就可以了。如果不给你走或者不给你工资的话,你可以直接去劳动监察大队去投诉他们的。
辞职信要
领导
批准
吗?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
辞职信
需要领导
签字
吗
答:
法律主观:劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不
签字批准
,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
辞职
的流程是:1、与用人单位协商解除劳动合同或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除...
递交了
辞职
报告,需要领导
签字
么?
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不需要领导
签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
试用期间觉得不适合已经交了
辞职信
了!
还要
找一堆领导
签字
才给批这样合理...
答:
不合理,劳动者在试用期辞职不需要相关的领导
批准
,只需要交接手续就是。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交
辞职信
〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天,在第4天就可以...
辞职
报告需要
签字
吗
答:
劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的
辞职信
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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