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辞职信还要批准签字
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打
辞职
报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不
签字批准
,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,...
递交了
辞职
报告,需要领导
签字
么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
一、
离职报告
需要老板
签字
吗1、离职报告一般不需要用人单位负责人签字。但是劳动者最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前...
辞职
需要
签字
吗
答:
劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就可以离职。其中,试用期需要提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续...
递交了
辞职信
,需要领导
签字
吗?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
递交了
辞职信
,需要领导
签字
吗?
答:
一、劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
递交了
辞职
报告,需要领导
签字
么?
答:
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。\x0d\x0a\x0d\x0a3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中...
递交了
辞职
报告,需要领导
签字
么?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样...
辞职
申请书需要领导
签字
吗
答:
劳动者提出辞职不需要用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书,俗称的
辞职信
。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
离职报告
需要老板
签字
吗
答:
辞职
报告不需要领导
签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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