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辞职好还是被辞退好
跳槽时,被问为什么离职,怎么说比较好呢?
答:
很看中企业未来的发展,自身能力的提升往往是和企业一同成长的,一个发展不好的企业我想也无法帮助我们提升自己。比如“和公司的同事恋爱了,按公司规定
被辞退
”之类的,就挑能说的说,一个人想找原因说服自己,还不简单吗,你说是吧?记得我面试一个求职者,我问为什么离职,他说上家公司经常加班,刚...
试用期不合格
被辞退
给离职申请书是什么意思
答:
试用期内
被辞退
100分 1、作为用人单位:试用期内员工经考核过,(需用书面证据或相片、录相)等一些有效的书证后,履行通知送达义务(没有强制性要求多少天之内,个人建议在员工最后一天上班的早上,免得员工产生不良情绪等问题)才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
自离和
辞职
的区别
答:
自离和
辞职
都是离开作所在的工作单位。但是具体分析一下
还是
区别的。自动离职表现的性质都是自己主动离开工作单位,末经允许而离开,这种情况工作单位一般要给予相应处罚,单位也不会给予离职证明等资枓。辞职分丙种情况,一种是自己劳动法或签是的合同规定办理辞职手绩,经过工作单位同意而离开工作单位,另...
职工被企业无故
辞退
职工经营了一个小餐馆算不算失业
答:
1、被单位
辞退
后,算是处于失业状态。如果自己经营餐馆,算是再就业,属于自由职业,不能算失业的。2、用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业...
说好了月底
辞职
走人但提前被通知不用上班了算
辞退
?工资怎么算_百度知 ...
答:
说好了月底
辞职
走人但提前被通知不用上班了,不算
辞退
,工资按照劳动者实际的上班时间予以折算,用人单位无过错,劳动者提出离职需要提前三十日通知用人单位,用人单位要求劳动者提前办理离职手续,用人单位依法结清劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明,终止劳动关系。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,...
只要一不听话或者闹了情绪就
被辞退
,我就觉得好心累。一年都换几十个工 ...
答:
那是因为你的心情很不稳定,也没有安安心心的想在公司做下去,如果你真心想在公司安安心心的做下来的话,相信你不会轻易闹情绪,也不会不听领导话的
女教师“插队”怀孕
被辞退
,你是否赞成排队怀孕?
答:
能够想出“排队怀孕”这样的方法,我真的是觉得够奇葩的。什么都能排队,怀孕也能?女老师回到家里的时候,老公要亲热一下,女老师高举学校排队大旗,跟老公说:不好意思,我前面还有3个女老师在排队,咱们不能插队!有没有想过,老公的压力很大啊,宝宝的压力也很大啊!还得掐着时间点来报道。现在...
在
辞职
后,你认为工作群是自己退群
还是
等群主移出合适?
答:
觉得可能会得罪你,而自己知道被群主移出之后,也会非常难过,觉得是人走茶凉的感觉,不管怎么说?
还是
自己主动退出比较好,不要引起大家的尴尬。关于“在
辞职
后,你认为工作群是自己退群还是等群主移出合适?”这个话题,以上就是我的观点,各位有何想法?欢迎到评论区积极留言。
老板说我不行该
辞职
吗 绩效差
被辞退
有补偿吗
答:
如果领导有让你离职的意图,那就听听领导的具体方案。如果公司愿意主动给你经济补偿,协商达成一致即可。如果希望你主动离职,则不可当场答应。过后去咨询劳动部门和法律援助,给自己争取合法权益。无论如何,事情到了这一步,都应该积极面对,提前准备好下一步怎么做,从而有备无患。绩效差
被辞退
有补偿吗...
无签合同的员工被公司
辞退
怎么赔偿
答:
二、没签订劳动合同
被辞退
员工该怎么维权?用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁...
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