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辞职怎么避免等一个月
在工厂辞不了职
怎么
办
答:
3、接下来就是等了。从你给到上司和人事部
离职
申请的当天起
一个月
后(在试用期是三天后)可以直接走人,也就是说你的离职申请书只是通知公司用的,不论公司批不批准!!!只要到期后就可以走!!!但注意不要立即走人,不要提早走,否则工厂有理由不给你工资。4、为了
避免
麻烦,你走前还要把工作...
离职
空窗期社保
怎么
交
答:
2. 空档期超过半年,补交社保,
避免
影响社保累计年限。3. 住房公积金缴满12个月后,空档期无需补缴,不会影响贷款条件。4. 医保断缴超过半年,连续缴费时间将需重新计算,断缴
一个月
将无法享受医保待遇。社保的缴纳规则:1、个人缴纳社保的基本流程:个人在就业时,由所在单位为其缴纳社保;
离职
后,...
我在
辞职
后,老板要我签署保密条款 合法吗?
答:
请问,这么做是否合法,我该
如何
保证自己的合法权益!!青各位朋友帮我出出主意,因为下午就要签协议了!!!根据大家的建议,我和老板进行了谈判。结果是,我必须工作到
辞职
申请提交后
一个月
,否则将被罚2个月工资。保密费他拒绝给,所以我也不用签署什么保密协议。可喜的是我争取到了自己上个月的工资,但是,他扣掉了我...
临时工
辞职
要先跟上面的说?没有签约··但不想做了··
答:
现在的工作基本都会压十到十五天的工资。建议你先看一下在你前面
离职
的同事在走的时候工资是不是很难拿,会不会再你说
辞职
以后到发工资的那天随便扣除你的工资。如果有这样的事情的话,建议你就采用拿了工资就走人。如果不是那样的话,你就先跟你们领导打招呼,说你做到什么时候就不做了,离职的...
离职
是出勤天数26,那工资是应该拿这个月的全部工资吗?
答:
你好,
离职
的时候出勤天数是26天,如果
一个月
的满勤天数是26天,工资应该拿这个月的全额工资。
劳动合同到期不续签
如何离职
答:
劳动者不愿意续签:第一:提前
一个月
通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险。第二:按合同到期的日期按
离职
流程办理离职手续:1、交接工作;2、退还各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;3、核算考勤,结算当月工资,约定发放时间;4、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》...
什么时候可以判断该跳槽或
离职了
?
答:
总结:判断何时该跳槽或
离职
是
一个
个人的决策,需要综合考虑工作满意度、职业发展机会、薪资和福利待遇、工作环境和文化、个人成长和兴趣、工作-生活平衡、职业目标和价值观等多个因素。综合评估这些因素,并进行谨慎的决策,可以帮助你做出正确的选择,迈向更好的职业发展和生活质量。
劳动法规定临时工
辞工
要提前几天
答:
3、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
公司想让我
离职
,不给我安排工作,我该
如何
应对呢?
答:
公司为了
避免
给员工付款经济补偿金,一般方式是:一劝、二调、三降、四挤,那样几类厚颜无耻的方法,最终达到员工主动
辞职
,进而公司能够一分不付让员工离开。坦白说遇到这种无良的公司,真令人非常值得怜悯。这类没有良知的公司,往往就是凭借恬不知耻,赌员工对法律法规的愚昧,赌员工拖不了诉讼或起诉...
提出
辞职
之后公司不批能直接
离职
吗?
答:
如果单位没有批准,那么也就说你的最近
一个月
的工资是根本不会拿到,你都辛辛苦苦了这么长时间,我想你也不会在乎就多等这几天,等公司走完程序再离开也不迟,千万不要贸然做这样的啥事,否则还有可能被公司坑害一笔钱呢。我觉得你眼下需要做的事情,需要知道具体的原因,为什么公司不批,如果在正常...
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