你好！
1、你就直接去行政或者人事那里要表格，人事部肯定是有的。填好后上交给你上司和人事部。同时发电子邮件给到你上司和人事部(以免你上司不批准，或者把你的离职申请书丢了，说你没申请过），如果发邮件不方便的，可以书写或打印一份离职申请，然后用快递邮寄到你工厂人事部！！！在快递袋子备注上写清楚是谁谁谁的离职申请书。
2、不填表格的就自己写，自己上网找个模板写份离职申请书。
3、接下来就是等了。从你给到上司和人事部离职申请的当天起一个月后（在试用期是三天后）可以直接走人，也就是说你的离职申请书只是通知公司用的，不论公司批不批准！！！只要到期后就可以走！！！但注意不要立即走人，不要提早走，否则工厂有理由不给你工资。
4、为了避免麻烦，你走前还要把工作交接好，最好提前十天八天跟人事沟通好帮你办理离职手续和结算工资。
5、有任何问题你都可以告公司！！！比如公司不给你走什么的，老板还没批准什么的！！！都是扯淡！！！
6、走之前一定要记得把合同收好，没有合同就拿手机在工厂里多拍一些照片，厂牌也拍照，考勤卡拍照，如果有领导签名的什么文件你也可以拍照，复印等。总之，这个就是收集证据，证明你曾经在这工厂做过事！！！这个很重要！！！
7、出现问题，你可以找公司工会出头；公司没工会，就找当地的劳动监察中队或大队出来调解；调解不成，就找劳动仲裁委员会调解；再不成就起诉到当地法院！！！
8、一般工厂是不会给员工签合同的，不签合同就要支付双倍工资！然后工厂没给你买保险，你就去当地保险管理中心去告！9、我做人事的，有问题也可以找我。
希望我的答案能帮到你，如果合适请采纳，不要看了就置之不理，我可是一个字一个字打出来的，很辛苦的！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考